Como la anunciaron el miércoles (http://www.aporrea.org/trabajadores/n146398.html) los trabajadores del Metro de Caracas se concentraron en las instalaciones del Centro Empresarial del Este a las 5:30 p.m., donde decidieron realizar una vigilia en las cercanías del Palacio de Miraflores el día viernes 4 del presente año, a las 5:30 p.m., con el fin de que sean atendidos y solventada la situación socioeconómica que vienen padeciendo los trabajadores catalogados de “confianza” y que vienen dando una lucha porque le sean extendidos los beneficios de la recién firmada Convención Colectiva.
Informaron que el Consultor Jurídico de la empresa manifestó, vía telefónica, que no habrá mas dialogo con los voceros de los trabajadores debido a la concentración realizada en las instalaciones del Centro Empresarial del Este.
“No se entiende como el Presidente Chávez
indica en los programas televisivos que reclamemos nuestros derechos, y cómo
los directivos de la empresa hacen caso omiso a las orientaciones del Presidente. Tenemos que decir que los que han llegado a la empresa no conocen el
funcionamiento del Metro y todo lo que ocurre automáticamente lo consideran un
saboteo, es por esta situación que solicitamos al Ejecutivo Nacional nos
permita una reunión donde estén presentes voceros de diferentes áreas para
explicar al detalle lo que ha estado ocasionando el caos y porque hemos dejado
de ser una empresa que marcó pauta en su organización interna”.
Manifestaron:
“Que el presidente de la empresa Ing. Víctor
Matute se presentó al programa Dando y Dando donde, entre otras cosas, dijo que
las anteriores gerencias no realizaron las mejores decisiones para evitar el
caos que actualmente se está presentando. Le indicamos al Presidente Matute que en el Metro han pasado los
siguientes presidentes en este Gobierno:
· Daniel Davies.
· Dolores Gonzáles (+).
· Vázquez Orellana.
· Gustavo González López.
· Claudio Román Farías
· Matute López.
los cuales no han podido llevar adelante una buena gestión, a excepción de la Ing. Dolores quien llevó adelante una política pública de reorganización interna pero las posiciones políticas no la ayudaron y fue desincorporada”.
“Así mismo queremos hacer referencia a la
declaraciones del Ing. Matute donde dice que un grupo por costumbre se le han
extendido siempre los beneficios, ciertamente es así, el Art. 29 del Reglamento
de la Ley Orgánica del trabajo reconoce la costumbre, entonces viene la
pregunta ¿Es ley? Categóricamente la respuesta es Sí, entonces porque no
cancelan los beneficios que de una manera se están ejecutando parcialmente con
el HCM y los útiles escolares. La otra pregunta: ¿Dónde están los reales? ¿Acaso
no existen gacetas oficiales que indiquen la presencia de recursos?”
Finalmente agregan:
“Solicitamos al Ejecutivo Nacional
la Intervención de la empresa, para que junto a la clase trabajadora y
comprometidos todos con las transformaciones logremos salvar lo que en el
pasado fue una empresa de referencia en gestión empresarial. Le sugerimos al
Ejecutivo Nacional solicite la Auditoría realizada en esta gestión, y se
realice también la postulación del Auditor Interno como corresponde por ley y
no como lo realizó el saliente Viceministro y Presidente de la empresa, Claudio
Román Farías, que lo asignó e incorporó en
la Junta Directiva”.