La segunda comunicación, producto de la concentración realizada nuevamente en la Vicepresidencia, el día 18 de Diciembre de 2009, publicada en aporrea con el título “El Presidente del Metro se contradice con la realidad en relación a la lucha del personal de “confianza” por la homologación de beneficios de la Convención Colectiva vigente: http://www.aporrea.org/actualidad/n147336.html,
El presidente, Ing. Víctor Matute, indica en la Vicepresidencia que se está cumpliendo el artículo 146 del Reglamento de la ley Orgánica del Trabajo correspondiente a las Exclusiones Facultativas del Ámbito de Validez Personal de la Convención:
“En caso de que se excluya de la convención colectiva a los trabajadores y trabajadoras de dirección y de confianza, las condiciones de trabajo y los derechos y beneficios que disfruten no podrán ser inferiores, en su conjunto, a los que correspondan a los demás trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de validez personal de la convención colectiva de trabajo.”
Sobre la base legal anterior, los trabajadores manifiestan que el Ing. Víctor Matute miente a la población y al ejecutivo nacional debido a que este articulo no se está cumpliendo, por tanto los trabajadores se mantienen a la espera del cumplimiento del artículo mencionado, el cual está refrendado en el Régimen de Beneficios al Personal de Dirección y Confianza actualizado en el año 2003.
Debido a lo anterior, el personal del Metro solicita al Vicepresidente Carrizales su intervención ante el representante del MOPVI y presidente de la empresa Metro de Caracas, Ing. Víctor Hugo Matute López, en la búsqueda de una decisión acorde al respeto de las leyes de la república y los principios socialistas enmarcados en la ética, solidaridad, igualdad y justicia social: “Estamos seguros que si prevalece lo anterior, sin más retardos se honrarán los beneficios socioeconómicos que por derecho nos corresponden, lo cual nos permitirá solventar las deficiencias económicas a las que están sometidas nuestras familias”.