Piden investigar en la Dirección Estadal de Salud de Caracas y en el Banco de Venezuela

Irregularidades, obstáculos y retardos en solicitudes de adelanto de prestaciones sociales de los trabajadores y en la cancelación de los mismos

El Presidente de Sirtrasalud Dtto. Capital Thony Navas

El Presidente de Sirtrasalud Dtto. Capital Thony Navas

Credito: Archivos

Miembros del Sindicato SIRTRASALUD  DTTO  CAPITAL a través de la pagina Aporrea hacen públicas sus denuncias sobre presuntos hechos irregulares que se han venido presentando tanto en la tramitación de las solicitudes de adelantos de las prestaciones sociales que realizan los trabajadores de la salud de Caracas amparados en el artículo 144 de la LOTTT, como en la cancelación y deposito del dinero solicitado a las cuentas de los mismos que se encuentran en el Banco de Venezuela.

“Es el caso que en el Departamento de prestaciones sociales adscrito a la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección Estadal de Salud generalmente se ponen obstáculos a la recepción y procesamiento de los recaudos que presentan los trabajadores para dichas solicitudes de adelanto, dándose situaciones como la que ocurrió en noviembre, diciembre y enero de los años 2012-2013, donde la propia Dirección de Recursos Humanos de ese entonces , de manera ilegal e inconstitucional suspendió arbitrariamente la recepción de los recaudos mediante una ambigua circular pública argumentando en ésta razones de carácter técnico , lo cual representa una violación  del derecho al disfrute de un patrimonio de los trabajadores y sus familias como lo son las prestaciones sociales , que gozan de protección constitucional tal como lo consagra la Constitución Bolivariana en su artículo 92”

SIRTRASALUD DTTO CAPITAL profundiza en su denuncia:

“Pero si en el mencionado Departamento de Prestaciones Sociales existen los obstáculos ya referidos, igual sucede en el Banco Venezuela donde también surgen retardos y problemas en la cancelación del dinero de sus prestaciones solicitados por los trabajadores, justificado en supuestas políticas del banco , en la “no transmisión” de la data que igualmente lesiona los derechos constitucionales de los trabajadores y el oportuno disfrute de su patrimonio, lo que hace pensar en un hecho deliberado y planificado que apunta al “juego de colocaciones” con el dinero de los trabajadores en el cual participarían en contubernio algunos factores del Departamento de Prestaciones Sociales y con otros del Banco de Venezuela “

Continúa SIRTRASALUD DTTO CAPITAL

“Por varios casos que se han presentado donde se incurren en las irregularidades de retardos y obstáculos deliberados ya  mencionadas, fue por lo que decidimos denunciar tal situación ante la Directora Estadal de Salud, Dra. Ruth Gómez, quien mostro su preocupación e interés por ir al fondo de  esta situación. En este sentido, la referida directora tomo medidas para iniciar una investigación girando instrucciones pero a pesar de su empeño, algunas de ellas  no fueron acatadas .Dándose el caso de una trabajadora que hizo su solicitud de adelanto de prestaciones en fecha 26 de diciembre de 2013 y no fue sino hasta el 17 de enero de 2014, después de innumerables gestiones de este sindicato, que le fue cancelado su adelanto de prestaciones.

Para finalizar SIRTRALUD Capital propone:

 “ En el marco de la lucha contra la corrupción , coincidimos plenamente con la Directora Estadal de Salud , en cuanto a iniciar un proceso de investigación con la consiguiente INTERVENCIÒN,  de la Dirección de Recursos Humanos específicamente en el Departamento de Prestaciones Sociales  , como en esta situación  el Banco de Venezuela también contribuye con este cuello de botella que impide temporalmente a  los trabajadores disfrutar de este derecho, por eso  proponemos que el propio Ministerio del poder popular para la salud intervenga a través de sus instancias contraloras también en dicha investigación. Así mismo , proponemos que la Dirección de Recursos Humanos haga público mediante una circular , cada vez que el Ministerio de Salud realice depósitos a las cuentas de los trabajadores lo que garantizaría la transparencia de los tramites y las  gestiones.”    



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