Caracas, 03 de noviembre de 2016.- Una vez más trabajadores de Supra-Caracas se dirigen a la redacción de Aporrea.org "el único medio que nos escuha y nos da voz" para denunciar la cantidad de irregularidades que ocurren en esta empresa. Los nombres de los denunciantes se mantienen en el archivo de este medio para protegerlos, ya que pueden ser objeto de despidos arbitarios.
"En esta oportunidad, levantamos nuestra voz para denunciar el maltrato, el engaño y la desidia. La situación que atravesamos porque, lamentablmente, la ineficiencia o la corrupción en una gerencia, siempre terminan pagándola los trabajadores", así comienzan los denunciantes.
El bono de uniforme, ¿un guiso descarado?
El 25 de julio de 2016 se aprobó un crédito adicional por 180.000.000 Bs para atender el compromiso de la dotación de uniformes para el personal obrero de Supra-Caracas. La pregunta del millón es ¿por qué, a pesar de presumir que hay un "enforde de nómina, las autoridades afirman que en Supra-Caracas hay 5000 trabajadores, se les pagó a cada uno un bono por concepto de uniformes de Bs 10.000, que da una cuenta, a grosso moso de Bs 100.000.000 si lo presupuestado eran 180.000.000 Bs? ¿Dónde quedó el resto del dinero?.
Promesas incumplidas ¿nada que envidiar de los políticos de la IV República?
Por otro lado el Alcalde Jorge Rodríguez se comprometió con lo trabajadores, como consta en el acta anexa a la presente noticia, a:
1- Compensación de deuda entre Seguro Social y Supra-Caracas.
2- Un CLAP cada tres semanas. Comenzando a partir del mes de julio del presente año.
3- Viviendas y revisión de deuda de política habitacional para pagarla al Ministerio de Vivienda y hábitat.
4- Instalación de Misión Barrio Adentro en La Yaguara y Las Mayas.
5- Feria Escolar en el mes de septiembre.
6- Levantar listado de trabajadores de necesidades extremas de viviendas.
7- Instalación de una fábrica de uniformes y bolsas.
8- Mejoramiento del HCM.
9- Pagos de uniformes en 60.000 Bs el último de julio y 40.000 el 15 de septiembre y dos dotaciones adicionales.
10- Auditoría de cesta ticket para pasar del papel a tarjeta.
11- Código de SUNAGRO para la caja de ahorros.
12- Acondicionamiento de Cuartelillos.
13- Reparación de carritos de barrido.
14- Transporte nocturno para la sede de La Yaguara y Las Mayas.
15- Reunión para tratar el tema del contrato colectivo.
"Ninguno de estos acuerdos se ha cumplido, a pesar que el Alcalde cuando firmó el acta colocó la coletilla "Es justicia" ¿Cuál es la justicia Sr. Alcalde si hasta la fecha no se ha cumplido ni uno solo de los acuerdos'", se preguntan los trabajadores indignados.
¿Mentiras y medios?
"A pesar de las mentiras, de la negativa a que se instale Barrio Adentro en las plantas de procesamiento, el incumplimiento de los acuerdos, en diversos medios de comunicación se sacó la noticia de la supuesta refrección y remodelación de las instalaciones de las Plantas. Aqui trajimos las fotos para probar que todo fue mentira, incluso nos extrañó que esa falacia fuese publicada en la página de aporrea.org porque este medio ha cubierto todas y cada una de nuestras denucnias y presumimos que fueron engañados en su buena fé" Afirman los trabajadores.
"Por último, la peor humillación es que nos dijeran que iba a haber un Mercal Obrero y sólo hayan llevado dos harinas de maís de la marca Harina Pan, y ni siquiera alcanzara para todos, nos preguntamos si quienes planificaron eso pasan tantas penurias y humillaciones para llevar la arepa a la mesa de su casa en donde comen sus familias", culminan diciendo.