Unidos en una clase social, los trabajadores y trabajadoras de Venalum, conscientes de los retos y sacrificios que hemos hecho para lograr que una “comisión presidencial encabezada por el Ministerio de Industrias” se involucre en la problemática de VENALUM, que nos tiene a todas y todos comprometidos en un sólo ideal: RECUPERAR NUESTRA INDUSTRIA Y NUESTROS BENEFICIOS SOCIALES Y SALARIALES.
Conscientes estamos de los riesgo personales, políticos y económicos a que nos enfrentamos, estamos completamente seguros que nuestra lucha es noble y justa, que nos asiste la razón y la verdad, que no tenemos otra pretensión de ambición sino la de obtener los recursos para Venalum y de los trabajadores. Es por ello que hacemos un llamado al colectivo profesional y técnico para que se unan al equipo multi-disciplinario que aporta los conocimientos necesarios para EL PLAN DE RECUPERACIÓN DE PLANTA, donde en primer lugar se está realizando un análisis situacional operativo, para luego abordar los planes de corto, medio y largo alcance, con la finalidad de solicitar al gobierno central los recursos financieros.
El movimiento propulsor del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras también propone, que por primera vez en un proyecto de recuperación de planta, se incorpore el factor humano como motor principal para el arranque de dicho plan, por tal motivo estamos rompiendo los paradigmas de los modelos de producción tradicionales e impulsamos un nuevo esquema donde lo principal es la persona íntegra, preservando su felicidad productiva y espiritual.
Es por eso que concebimos el plan desde una óptica humanista y buscamos sensibilizar al resto de nuestros hermanos trabajadores y trabajadoras para impulsar en definitiva la socialización productiva, donde la familia y el entorno sean los grandes beneficiados y no unos pocos como ha ocurrido históricamente; se nos ha hecho difícil el camino, duro y peligroso, porque tocamos intereses muy particulares.
En los actuales momentos, el equipo del Ministerio en conjunto con técnicos de planta de las diferentes áreas, propuestos por la empresa y por el equipo propulsor del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras, realizan el diagnóstico de la situación real de la misma, para a partir de allí, avanzar en la creación de un proyecto macro e integral para mejorar la situación operativa y elevar la capacidad de producción, a corto, mediano y largo plazo. De igual manera, este plan involucrará el sentido humano, que reivindique los beneficios contractuales a corto plazo, así como la homologación salarial, partiendo desde los retrasos de las convecciones colectivas, meritocracia, cálculo de los listines y beneficios de ley como la cesta ticket, pasando por los análisis inflacionarios, costos de la cesta básica y satisfacción del buen vivir. El proyecto debe entregarse antes del 15-05-2012 con el compromiso de impulsar la paz laboral, ya que la producción gira sobre el ser humano.
¡Venalum somos todas y todos! ¡Unidos somos invencibles!
