(Vamos a seguir siendo pendejos o reclamamos nuestros derechos)

Ni tan calvo ni con dos pelucas

Será que solo ellos tienen derecho de darse su clasificaciones y promociones, tal es el caso del fracasado ex diputado y ex secretario general del M21 José Gil, donde de un solo plumazo se le otorgo una clasificación y también se le dio tres (3) promociones con nada mas y nada menos con un incremento salariar del 17,6% mientras hoy existen casos de compañeros de trabajos con mas de 14, 16, 18  y 20 años topeados, como también hay trabajadores que hoy tienen mas de 2, 4, 6 y 8 años sin darle su promoción o reclasificación, con el cuento de que no hay real o que están suspendido los movimientos o cambios de categoría por la CVG. En CVG Alcasa solo queremos que se nos dé el mismo trato

FECHA de la clasificación 09/05/2012 FICHA 14715 COD. CARGO, P281- SUPV. LINEA FUNDICION I NOMINA E, SUELDO 4.936,86 el incremento en Bf es de 738,65 que quede bien claro no nos oponemos a que se le de su aumento lo que queremos exigir es que se le tiene que aplicar a todos l@s trabajador@s y no es para mañana, es para hoy mismo y tenemos información que no solo es este caso, si no también hay varios de ese mismo grupo que se incrementaron el sueldo, están haciendo con nuestra empresa lo que les da la gana, pedimos la intervención del Ministerio de Industrias, la Contraloría General de la República y el Presidente de la Asamblea Nacional.

En este momento estamos en presencia de lo que pudiera ser el fin, o el cierre de nuestra empresa, o el fin de acabar con una casta pequeña burguesa, burocrática o de las mafias de sindicalero, que hoy están al frente de nuestra CVG Alcasa, pero de algo si estamos seguros, es que son ellos, el futuro de nuestros hijos y/o el futuro de las próximas generaciones, por eso tenemos que unirnos de verdad, para acabar y radicalizar a estos que están disfrazados de todos colores, camaleones, pumalacas, fascistas, apátridas, quintas columnas, derecha endógena y hasta esquiroles, que no tienen paz con la miseria y no les tiembla el pulso para hacer lo que ellos quieren a costilla del sudor de nuestro pueblo y nuestras riquezas, decimos las cosas por su nombre, nunca hemos tenido ningún temor o complejo y no tiramos la piedra y escondemos la mano, pueden revisar nuestro accionar y nuestra posición, a pesar de todos los descalificativos, aditivos y blasfemias que nos han colocado, hasta el escarnio público para acabar con nuestros principios, moral y nuestra ética, y enterrarnos políticamente y no han podido y no podrán por que la maldad no podrá con el Bien.

A igual trabajo igual salario, equidad, justicia social, honestidad, humildad, respeto, son algunos de los conceptos que queremos se pongan en practica, pero estos parásitos, amorfos, coprófragos, no miden las consecuencias a las que nos están llevado por sus intereses mezquinos.

Estos son casos que no podemos permitir que sigan pasando en nuestras narices, y con la complicidad de una dirigencia entregada y amordazada, que en ves de defender los intereses de l@s trabajador@s, defiende los intereses propios y es evidente que a los casi tres meses de esta administración, no hemos visto un pronunciamiento efectivo contras los que hoy están al frente de la presidencia y en las distintas gerencias, cometiendo todo tipo de abuso de poder, atropellos, burlas y vejaciones hacia los y las trabajador@s

HABLANDO DE CORRUPCIÓN… otro acto mas de corrupción y manejo de influencias en el pequeño jardín de amor, el C.E.I. CVG ALCASA

La ley entra por casa dice el proverbio popular pero aquí en nuestra empresa CVG ALCASA donde todo se vale la corrupción entra por casa, hoy les queremos comentar unas de las tantas injusticias que se sigue cometiendo a diario en nuestra empresa, y que hemos denunciado desde hace mucho tiempo, son los casos de algunos ingresos bajo la figura de tercerizados, que de paso no sabían ni donde quedaban las oficinas de empleo y menos los portones de CVG Alcasa, cuando empezamos a realizar las investigaciones con nuestros equipo y personar que nos prestaron todas las informaciones pudimos presenciar unos de los hechos de corrupción dentro de la empresa efectuado por personal de confianza y sindicalero hipócritas, deshonestos y parásitos, que todavía pululan por allí y Todo bajo la mirada complaciente del sindicato, ni uno ni el otro tienen dignidad.

¿Señores eso es justicia social?

¿Como un jefe de sección encargado y un sindicalista de turno se burlan de todos en su propia cara y nadie hace nada?

Estas son Palabras que se escuchan en los pasillos del preescolar de CVG ALCASA.

“ya la ingresaron y quien sabe a cuantos familiares más, pero la cosa no llega hasta allí porque la señora mandan a limpiar los listados de personal que ingresó a los familiares bajo chantaje y amedrentamiento a quienes puedan comprometerlas.”

Que lo sepan todos, los actos de corrupción esta demasiado claro, con una gran complicidad, Uno de los casos es el de la hermanita de la jefa de la división de compensación y salario y también del comité ejecutivo del sindicato, Mariela Rodríguez y Marbelis Rodríguez , quienes se encargaron de jugarle bien sucio al grupo de tercerizados incluyendo en dicho listado a su hermana menor a fin de asignarle un cargo que además no estaba siendo requerido en el centro educativo del preescolar y con un sueldo superior al de las auxiliares que tienen mas de 6 años trabajando en ese recinto, ella nunca trabajo en ninguna cooperativa y la prueba mas tangible la  presenta ella misma y es una constancia de trabajo del colegio fe y alegría la victoria donde dice que la señora presto sus servicios desde hasta 30 de julio del 2011.

y hay más……………el pasado mes de septiembre ingresó un grupo de 7 maestras auxiliares a la institución las cuales en su mayoría eran por requerimientos de 04 cargos vacantes de docentes que se encuentran en proceso de reubicación o incapacidad por motivos de salud, 01 reposo post natal 02 comisiones de servicio por permiso sindical de: Brenda Rodríguez la esposa de Henry Arias y Domelia López que injusto señores que se pase por encima de los derechos de los trabajadores, se chantajee y se amenace a otros para que pasen y callen  que los jefes de turno quiten y pongan a quien mejor les parezca, ¿como se justifica? que les den el pase a fijo a quien no le corresponde y a quien lo tiene ganado por derecho se les quite.

Las auxiliares fueron contratadas para sustituir a las docentes que están de permiso sindical por dos años y al culminar su contrato de 4 meses les dan de inmediato el pase a fijo “sin existir la vacante” al igual que Jennifer león (también familiar de los Arias) a quien entro por un reposo postnatal. Mientras que al otro grupo de auxiliares quienes si fueron contratadas por cargos vacantes se les hizo aun lado pisoteando sus derechos, negándose de manera personal la Sra. Mariela Rodríguez a la renovación del contrato o justo pase a fijo, jurándoles que no ingresarían sino sobre su cadáver, ¿por que? simplemente porque tiene una lista de familiares y amigas a quienes les ofreció el cargo

Basta de generar conflictos en el preescolar, allí están nuestros hijos y debe existir un clima de paz, armonía, entusiasmo….justicia

HOY LUNES 21/05/2012 A LAS 5PM ESTARA EN EL PROGRAMA LUCHA DE CLASE EL EX PRESIDENTE TRABAJADOR ELIO SAYAGO NO TE LO PIERDAS, POR SKANDALO 106.9fm

Sintoniza nuestro programa de Radio “Lucha de clase” por la emisora Skandalo 106.9Fm todo los dias de lunes a viernes de 5 a 6pm y participa por los Telf. 02865142765..........02865142766 [email protected]

@2012dennyssucre     pin 32D831F4 04269943237

Feliz Cumpleaños Aporrea.org 10años en el combate.

¡Control Obrero y Consejo de Trabajadores y Trabajadoras!

Patria, Socialismo, Viviremos y Venceremos…


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