Reciba ante todo un cordial saludo Bolivariano, Chavista y Revolucionario, de parte del Coordinador Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Vivienda del Sector Público (SINTRAVISEP), organización Sindical mayoritaria y legitima adscrita a la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de la Ciudad, el Campo y la Pesca (CBST-CCP), que afilia a los trabajadores y trabajadoras del Ministerio con competencia en Vivienda y Hábitat y sus Entes Adscritos.

Asimismo, ante todo queremos expresar que nuestra intención nunca ha sido sabotear el proceso Revolucionario , ni menoscabar o vituperar la gestión en materia de vivienda realizada por ciudadano Ing. Ricardo Molina, sino la de solucionar las problemáticas laborales que han venido perjudicando las condiciones y armonía de trabajo, mediante un diálogo abierto, honesto y oportuno con las autoridades, que defina una metodología conjunta de solución de problemas acorde a las exigencias demandadas por la Revolución Bolivariana y sus fundamentos Constitucionales y legales.

A pesar de esto, no podemos ocultar la intención de algunos Directores que juegan a la confrontación entre las partes, al manipular y tergiversar nuestras intenciones con la finalidad de evadir sus responsabilidades y ocultar sus fallas, afectando la solución de las irregularidades. Cabe destacar que a pesar de las señaladas adversidades la clase trabajadora se ha mantenido en pie de lucha en aras de garantizar la eficiencia de su trabajo, mostrando su compromiso con el legado de nuestro Comandante Supremo de la Revolución Hugo Chávez Frías.

De igual manera, le manifestamos que al agotar los distintos intentos de conversación con las autoridades del MINHAVI y así también observar las constantes dilaciones por parte del Ministerio para la Protección del Proceso Social de Trabajo en terminar de impulsar un acercamiento de interés colectivo y conciliatorio (MESA DE TRABAJO), donde actúen como mediador y arbitro en la presente situación, nos encontramos hastiados casi al borde del desespero, al ver que a la fecha no existe ningún pronunciamiento de los organismos competentes para atender las problemáticas que estamos padeciendo los trabajadores y trabajadoras de los Ministerios de Hábitat y Vivienda y Ecosocialismo y Agua.

Hoy rumbo al 1ro de Mayo día del trabajador, no preguntamos ¿Si el derecho laboral es para todos por igual, o solo para las empresas privadas?, y nos preocupa más, ya que a pesar de los distintos reclamos realizados ante FENTRASEP, la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, el Min. del Proceso Social de Trabajo y la Vicepresidencia de la República, con relación a la supresión del Ministerio del Poder Popular del Ambiente (MINAM) y el Ministerio del Poder Popular para Vivienda y Hábitat (MINVIH) para la creación del Ministerio del Poder Popular para Ecosocialismo, Hábitat y Vivienda (MINEHV), actualmente suprimido (dividido) en el Ministerio del Poder Popular para Ecosocialismo y Agua y el Ministerio del Poder Popular para Hábitat y Vivienda proceso en el cual no se le dio participación a los trabajadores, causando que las autoridades de este organismo aplicaran medidas inusuales, apresuradas, improvisadas y poco planificadas al interpretar erróneamente las Leyes y Gacetas Oficiales repercutiendo negativamente en las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del MINEHV y sus Entes Adscritos (despidos Injustificados, Desmejora Salarial, Perdida de Beneficios y otros), ejecutando así políticas que se diferencian de las realizadas en los otros organismos suprimidos tales como los Ministerios de Juventud, Deporte, Educación Superior y Ciencia y Tecnología, en donde no ha habido violaciones a los derechos de los trabajadores.

Es de hacer notar que en Gaceta Oficial N° 40644 de fecha 21 de abril de 2015 se designa la COMISIÓN SUPRESORA para la transferencia de bienes, recursos y derechos del MINEHV a los Ministerios de Hábitat y Vivienda y el de Ecosocialismo y Agua y asimismo para realizar las GESTIONES RELATIVAS AL TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO EN SUPRESIÓN, dejando de nuevo por fuera la vocería de los trabajadores y trabajadoras, INCUMPLIENDO con lo establecido en la Cláusula Trigésima Primera del Contrato Marco de la Administración Pública vigente a la fecha, la cual expresa que "LAS PARTES CONVIENEN QUE LOS MINISTERIOS, INSTITUTOS AUTÓNOMOS U OTROS ÓRGANOS Y ENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL QUE SEAN AFECTADOS POR REESTRUCTURACIÓN, TRANSFERENCIA, DESCENTRALIZACIÓN, REORGANIZACIÓN, FUSIÓN, SUPRESIÓN, MODERNIZACIÓN, LIQUIDACIÓN Y TRANSFORMACIÓN SE COMPROMETEN A CONCERTAR LOS ACUERDOS RELACIONADOS CON EL PERSONAL. A TALES FINES SE INCORPORARÁ A UN REPRESENTANTE DE FENTRASEP CON SU RESPECTIVO SUPLENTE, Y/O A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES AFILIADAS A LA FEDERACIÓN EN DICHO PROCEDIMIENTO…"

Sinceramente, nos vemos alarmados debido a que en la Supresión de dicho Ministerio, se continúe violentando los derechos de los trabajadores y trabajadoras y asimismo se obvien los principios de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), instrumento legal firmado con suma carga de emocionalidad por nuestro Comandante Supremo de la Revolución Hugo Chávez Frías aproximadamente hace 3 años.

En tal sentido, solicitamos se promueva la Mesa de Mediación con los organismos competentes, en donde se le dé atención a las problemáticas que estamos viviendo en el Ministerio y sus Entes Adscritos, y así se reconozca que supresión no es liquidación, que se respete la antigüedad, continuidad, derecho al disfrute de vacaciones, que se reintegre a los despedidos injustificadamente, que se restituyan nuestros derechos, que se otorguen los cargos fijos, que se repongan los beneficios socioeconómicos eliminados a pesar de que fueron adquiridos y recibidos desde hace 5 años; que se respeten las organizaciones de base de los trabajadores (sindicatos, cajas de ahorros, asociaciones, Delegados de Prevención y colectivos), que se nos restituya el sueldo (ejemplo un profesional I entiéndase abogado, ingeniero, administrador u otro, en diciembre 2014 estaba aproximadamente sobre los 14.000,00 Salario Normal y en enero 2015 pasó a percibir menos de 8.000,00 de Salario Normal), que se impulse el fortalecimiento del salario social (a través de PDMERCAL, Misión Vivienda Obrera, equipa tu casa y otros programas sociales), que se cumpla la LOTTT y acepten que los Derechos y Beneficios Laborales son Irrenunciables, Intangibles y Progresivos.

En vista de esto, le participamos que los trabajadores y trabajadoras de Hábitat y Vivienda se mantienen comprometidos, considerando que a la fecha han sido los servidores públicos coparticipes en el éxito de la Gran Misión Vivienda y Hábitat y en la construcción de más de las 700.000 viviendas dignas, igualmente estamos dispuestos a continuar asumiendo nuevas responsabilidades para fortalecer la Revolución Socialista y la Armonía Laboral.

Finalmente, Considerando lo antes expuesto le participamos para su información y fines consiguientes la agenda que promovemos para las Mesas de Mediación, Conciliación y Arbitraje, contiene los siguientes temas:

1.- Estabilidad Laboral y la Nueva Institucionalidad

2.- Servicio de Salud Integral FAAMI

3.- Salario Social

4.- Pensión y Beneficios Sociales, Recreativos y Económicos de los Jubilados y Pensionados

5.- Salario, beneficios económicos y condiciones laborales de los trabajadores activos

6.- Organización de los trabajadores (Cajas de Ahorros, Sindicatos, Asociaciones, Consejo de Trabajadores, Delegados de Prevención, Colectivos y otros)