Comunicado # 200

Convención Colectiva: CANTV- Trabajador@s

Instalada la mesa de negociación de la Convención Colectiva

Las reuniones se iniciarán el próximo martes 17 de marzo en las instalaciones del Hotel Ávila de Caracas

Tal cual informáramos en nuestro Comunicado # 199, este jueves 12 de marzo, a las 2 p.m., se materializó, en la sede del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, la instalación de la Mesa de Negociaciones de la Convención Colectiva que regirá las relaciones laborales entre CANTV y sus Trabajadores, en los próximos dos (2) años. Las reuniones se iniciarán el próximo martes 17 de marzo en las instalaciones del Hotel Ávila de la ciudad de Caracas.

Del acta levantada correspondiente a dicho acto es importante resaltar la intervención realizada por el presidente de Fetratel en representación de todos los trabajadores:

"...en este momento crucial que vive el país y en ejercicio de los derechos que nos confiere la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la nueva LOTTT, entendiendo que en el Derecho Colectivo del Trabajo la voluntad de las partes es fuente generadora de las leyes supremas, y atendiendo a las siempre sabias orientaciones del Comandante de los Comandantes, Hugo Chávez Frías, en el sentido de que las situaciones difíciles ameritan respuestas revolucionarias, es que la Fetratel Revolucionaria en nombre del Comité Ejecutivo y de todos los trabajadores y trabajadoras, a fin de mejorar lo más inmediatamente posible los beneficios de todo el personal del Grupo de Entidades de Trabajo CANTV, les reitera a Uds. y la representación de la empresa la solicitud hecha en diciembre del año 2014, consistente en la mejora de los beneficios para todos los trabajadores, a través de una convención colectiva , manteniendo la duración de 2 años, la cual ratificamos en este acto histórico, que sea desde el 01 de Enero del 2015 hasta el 31 de Diciembre del 2016, que se resuelva definitivamente la situación de los tercerizados, del personal bajo variable 80 – 20, 70 – 30 y 90 -10, los mal llamados no regidos, nuevos ingresos para que todos estén amparados en la convención colectiva, la incorporación a la convención colectiva a todos los trabajadores que prestan servicios para Movilnet, y continuar avanzando en la mejora de los beneficios de nuestros jubilados, pensionados y sobrevivientes; …"

Adjuntamos en PDF (pinchar el link) para mayor precisión y conocimiento el texto completo del ACTA DE INSTALACIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA

Desde El Equipo Fuerza Laboral nos sumamos e impulsaremos la propuesta reiterada por Siguaraya, de que nuestra Convención Colectiva tenga plena vigencia desde el 01 de enero del 2015 hasta el 31 de diciembre del 2016, por cuanto tal logro, solo posible en revolución, se constituiría en un verdadero acto de justicia social ya que los integrantes de La Gran Familia Cantevista, producto de la nefasta administración privada y sus lacayos sindicaleros, resultamos vulnerados y despojados en nuestros derechos y beneficios con contratos colectivos firmados por 2 años pero que en la práctica los convertían en Contratos tres (3) años, al negarle su aplicación retroactiva; ejemplos palpables de ello fueron, 1) el contrato 2002-2004 que debió ser 2001-2003, y 2) el Contrato 2005-2007 que debió ser 2003-2005, 2 años entregados por la vía de hecho, con el agravante de que en el año 2004 NO HUBO AUMENTO SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES porque la empresa privada negó la salarización de la productividad.

ELECCIONES SINDICALES EN CARACAS

Con ocasión del proceso electoral que actualmente se desarrolla en el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de las Telecomunicaciones, Similares, Afines y Conexos del Distrito Capital (S.T.T.I.T.), El Equipo Fuerza Laboral consignó el miércoles 11 del presente mes, ante la Comisión Electoral el listado de sus 23 compañeros y compañeras candidatos CON EXPERIENCIA Y JUVENTUD, quienes identificados como la Plancha número 5 FUERZA LABORAL, asumirán la trascendental responsabilidad de rescatar dicha organización para ponerla al servicio, sin distingo alguno, de todos los trabajadores y trabajadoras de la Cantv, Movilnet y Caveguias, para entre otras cosas eliminar la odiosa, ilegal, nefasta y perniciosa práctica de la actual directiva sindical de negar la afiliación a los trabajadores que así la solicitan.

De igual manera se inscribieron otras 4 Planchas para participar en las elecciones sindicales del sindicato STTIT, por lo que desde El Equipo Fuerza laboral esperamos que el proceso se lleve a cabo sin que nadie externo a la organización sindical se arrogue la ilegal e írrita conducta de "…Obstaculizar o intervenir en los actos que realicen las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras en ejercicio de su autonomía, tales como la elección de su junta directiva…"

¡¡¡Avancemos sin vacilaciones y sin injerencia patronal!!!

DEFENDIENDO EL LEGADO DE CHÁVEZ

LOTTT

Centro de Educación Inicial con sala de lactancia

Artículo 343.- El patrono o la patrona, que ocupe a más de 20 trabajadores y trabajadoras, deberá mantener un centro de educación inicial que cuente con una sala de lactancia, donde se garantice la atención y formación adecuada a los hijos e hijas de los trabajadores y trabajadoras desde los tres meses hasta la edad de seis años.

Dicho centro de educación inicial contará con el personal idóneo y especializado y será supervisado por los ministros del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, y en educación.

En la reglamentación de esta Ley o por resoluciones especiales se determinarán las condiciones mínimas para su funcionamiento.

¡¡¡TODOS A CERRAR FILAS CON NUESTRO PRESIDENTE OBRERO PARA DETENER LA PRETENDIDA AGRESIÓN IMPERIALISTA CONTRA VENEZUELA!!!

¡¡EL SOCIALISMO SE CONQUISTA LUCHANDO EN LA CALLE JUNTO A LA CLASE OBRERA Y EL PUEBLO TRABAJADOR!!

"El Proletariado no dispone, en su lucha por el poder, de más armas, que la organización"

Lenin



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