(Cumaná, 2 de febrero). El pasado 25 de Enero directivos del Sindicato SINTRATOYOTA, delegados de prevención de la planta, directivos de la Federación de Trabajadores UNT Sucre y representantes de esta empresa acudieron a la citación hecha por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo INPSASEL a fin de tratar sobre el funcionamiento del Servicio de Salud en el Trabajo (SSST) y la validación de los reposos médicos por presuntas enfermedades ocupacionales, así lo informaron Antonio Hernández y Cruz Rodríguez directivos de sindicato.
José Antonio García directivo de la UNT Sucre explicó que durante la reunión quedó claro que la empresa no ha colocado el sistema de salud integral que le exige la Ley, además señaló García cuando los trabajadores solicitan reposos que superan los cuatros (4) días, estos días no les son cancelados,.
Agregó que es un acto ilegal pues la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo les ordena a las empresas conformar los Sistemas de Salud en el Trabajo, este debe contar con médicos en salud ocupacional quienes diagnostican la enfermedad y solo luego el trabajador se dirige a INPSASEL para que la certifiquen, afirmó que la falta de implantación de este sistema ya de por si ilegal la utilizan en contra de los trabajadores para no cancelarles los días de reposo que les obliga esta Ley si la enfermedad es ocupacional.
Luego de la reunión entre las partes y de consultarlo a los trabajadores los directivos de SINTRATOYOTA solicitaron este viernes pasado la Inspeccione ante INPSASEL para que este Instituto corrobore las deficiencias e incumplimientos que mantiene TOYOTA en cuanto a las condiciones de salud y seguridad en el Trabajo que a su juicio a generado hasta la fecha la astronómica cifra de mas de 250 trabajadores con enfermedades ocupacionales, afirmó García.
