Caracas, 24 de agosto de 2008.-El Colectivo de Trabajadores en Revolución, CTR organización que hace vida a lo interno de la Unión Nacional de Trabajadores (UNETE), realizó recientemente una discusión sobre los ejes fundamentales que debe contener la nueva Ley del Trabajo, al respecto Eduardo Sánchez, Presidente de SINATRAUCV y militante del CTR-UNETE señaló:
“Ante el anuncio realizado por el Presidente de la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, Diputado Oscar Figuera, y por el Ministro del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, Robert Hernández sobre la necesidad de presentar una nueva Ley del Trabajo ante la Asamblea Nacional, desde el CTR-UNETE celebramos esta posición, ya que hacer una reforma como la que estaba planteada desde el 2003 en la Asamblea Nacional, no refleja la realidad sobre el trabajo hoy en el país.”
Sanchez explicó que “para este Colectivo la nueva Ley del Trabajo debe convertirse en un instrumento al servicio de los más débiles, los trabajadores, debe expresar el modelo económico que estamos construyendo en el país, a partir de este proceso revolucionario y debe ser elaborada desde las propias bases del movimiento de trabajadores, que somos quienes conocemos realmente este instrumento y sus debilidades”.
“Por eso proponemos una serie de temas que deben llevarse a la discusión, para elaborar las propuestas y convertirlas en Proyecto para ser discutid en la Asamblea Nacional, este debate tiene que ver con la caracterización de la transición que vivimos y con el programa de la clase obrera en tiempos de revolución,” señaló el dirigente sindical.
“Hemos visto desde el CTR-UNETE algunos temas para ser debatidos:
* Sanciones penales a los patronos por incumplimiento de las providencias emanadas del Ministerio del Trabajo.
* Definición del salario social integral, para lo que proponemos instalar una discusión con los actores del Ejecutivo que intervienen en los componentes de la Seguridad Social: Salud, Turismo, Industrias Ligeras y Básicas, Infraestructura, Trabajo y Seguridad Social, y otros.
* Definir el papel de los sindicatos y su reglamentación.
* Incluir la solvencia laboral y su contraloría social.
* Estabilidad Laboral.
* Reclamos.
* Autonomía e independencia de las organizaciones sindicales.
* Reforzar la Procuraduría del Trabajo
* Metodología para decidir sobre los conflictos.
* Definir el papel del Ministerio del Trabajo.
* Nueva estructura del Ministerio del Trabajo.
* Contratacion colectiva.
* Consejos de Trabajadores y su papel en el control de la producción.
* Reducción de la Jornada Laboral.
* Eliminación de la tercerización y flexibilización laboral.
* Retroactividad de las prestaciones sociales como principio de justicia social.
* Reivindicaciones para la mujer y madre trabajadora.
* Elecciones sindicales.
* Ejercicio de la participación democrática y protagónica de los trabajadores en las decisiones fundamentales.
* Tipos de propiedad y participación de los trabajadores.
Dijo el dirigente sindical que “para nosotros, esta es la oportunidad de hacer un gran debate nacional, de cara a la construcción del socialismo, donde por primera vez la clase trabajadora tendrá la oportunidad de participar, proponer, discutir y elevar el nivel de conciencia necesario para convertirnos en sujeto histórico de este proceso revolucionario.”
“Para ello es muy importante que la Comisión de Desarrollo Social y el Ministerio del Trabajo trabajen estrechamente vinculados con los trabajadores de todos los sectores y regiones. Desde ya el CTR-UNETE se ofrece para acompañar este importante debate para la elaboración de la Nueva Ley del Trabajo hacia el Socialismo de los trabajadores”, culminó diciendo Eduardo Sánchez.
