Gamluch inició
el encuentro, agradeciendo al personal que puso todo su empeño para
garantizar las operaciones mínimas durante los días de conflicto laboral
acaecidos recientemente. “A pesar de que hace unos meses atrás habíamos
iniciado un proceso de recuperación progresivo, después de los conflictos
anteriores volvimos al mismo punto donde estábamos en enero. El Plan
de Contingencia se mantiene en nuestra empresa, los gerentes del área
operativa han permanecido reunidos para evaluar las variables y parámetros,
y tomar acciones que minimicen el daño causado por las paralizaciones,
que esperamos más nunca se repitan”, apuntó.
PLAN DE INCENTIVO A LA PRODUCCIÓN
En asambleas laborales
que se realizarán en la empresa, el Trabajador Presidente invitó a
los trabajadores y trabajadoras a construir un Plan de Incentivo a la
Producción, para incrementar y garantizar los niveles de producción
obtenidos progresivamente. Por otro lado, anunció oficialmente la incorporación
a sus nuevas funciones de los Directores Laborales electos, reconociendo
así la decisión expresada en votos por los trabajadores y trabajadoras.
FORTALECIMIENTO DE CADENAS PRODUCTIVAS
Tal y como está concebido
en el Plan Guayana Socialista, Gamluch hizo mención de la importancia
del Plan de Sensibilización para la Transición hacia las Corporaciones,
ejecutado en Mesas de Trabajo, lo que contribuirá a fortalecer las
cadenas productivas, tanto el sector productor de materia prima como
el sector transformador, de la mano de la Clase Trabajadora.
REIVINDICACIONES LABORALES
El titular de la reductora
destacó que en el tema de reivindicaciones laborales, la gestión de
los trabajadores y trabajadoras ha obtenido logros sustanciales. “Una
política de esta administración ha sido que todos los trabajadores
egresados por jubilación y pensión, disfruten de manera inmediata
de sus prestaciones sociales; igualmente resalta la aprobación del
ajuste de pensiones en Junta Directiva Obrera, beneficiando a 346 jubilados
y pensionados, además de otros 500 que se encuentran en proceso de
actualización”, expuso.
El saneamiento administrativo
que se ha venido aplicando en CVG Venalum, ha permitido que la empresa
esté solvente con el Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)
y con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Se ha
logrado avanzar en el pago de adelanto de prestaciones sociales, y para
el mes próximo, se honrarán las solicitudes pendientes del año pasado.
También, se aprobaron los primeros 71 Préstamos de Vivienda para los
trabajadores pertenecientes a las asociaciones civiles del Plan de Vivienda
de la empresa, lo cual se enmarca en la Gran Misión Vivienda impulsada
por el Gobierno Bolivariano.
En reconocimiento a la
entrega y dedicación de los trabajadores y trabajadores que apoyaron
las operaciones mínimas durante la paralización laboral, Gamluch
resaltó que el pago del sobretiempo generado está
completamente garantizado.
Por otro lado, continuando
con el Plan de Incorporación de Cooperativistas a la nómina fija de
la empresa, para este 15 de junio ingresarán 153 compañeros de la
gerencia Suministros Industriales y “antes de diciembre de 2011 deben
estar resueltos los ingresos de cooperativistas que prestan servicios
inherentes y conexos a la producción, como una política que está
llevando a cabo el control de los trabajadores en la administración”,
manifestó.
NUEVA GESTIÓN BASADA EN LA PARTICIPACIÓN
La línea para la recuperación
definitiva de estas empresas es la figura colectiva, organizada, abierta
y democrática, tal y como lo plantea el Plan Guayana Socialista, señaló
Gamluch, reflexionando sobre la nueva fase de reorientación del Control
Obrero en la empresa para abrir los espacios de debate. “Estamos avanzando
a pesar de las dificultades, lo que demuestra que la fortaleza no se
da en una sola figura o sujeto, el Presidente o los gerentes. Lo que
va a permitir que esta planta se recupere es el compromiso de todos
los sectores unidos, trabajando conscientemente para construir soluciones
en conjunto”, indicó.
El Trabajador Presidente
de la reductora informó que el Ministerio del Poder Popular para
las Industrias Básicas y Minería aprobó 70 millones de dólares para
el Sector Aluminio, destinados al pago de compromisos con proveedores
de materias primas, de los cuales aproximadamente 30 millones le corresponden
a CVG Venalum.
En este sentido, hizo
énfasis en el apoyo irrestricto del personal operativo aunado al Voluntariado
Industrial, direccionado por la gerencia General de Planta, el cual
será clave y fundamental para avanzar en la recuperación de la capacidad
instalada, teniéndose previsto incrementar al cierre del presente año,
de 260 a 285 mil toneladas/año.
REPOTENCIACIÓN DE UNIDADES DE TRANSPORTE
Con el objetivo de garantizar
la disponibilidad de unidades de transporte para cubrir las rutas administrativas
y rotativas de traslado del personal, serán repotenciados 25 autobuses,
de tal forma que en los próximos tres meses puedan entrar en funcionamiento
junto con las 34 que actualmente se encuentran en operaciones. “Conformamos
un Equipo Técnico Multidisciplinario que evalúa constantemente este
tema, por ello se seleccionaron las unidades que serán sometidas a
reparación total de sus componentes”, explicó.
Aunado a ello, Gamluch
agregó que la gerencia Administración y Finanzas adelanta un portafolio
de financiamiento, por medio del cual, se obtendrán mayores recursos
para la empresa, “lo que nos permitirá cumplir con los compromisos
adquiridos con la Clase Trabajadora y proveedores”, dijo.