(Cumaná, 17 de Julio). Este lunes a su salida de una asamblea en el Hospital “Antonio Patricio de Alcalá”, directivos del Sindicato Profesional de Trabajadores de la salud del Estado Sucre (Siptra-Salud-Sucre) responsabilizaron al Ministerio del Trabajo (Minstrass) si en los próximos días estalla un conflicto en este sector.

El 11 de julio se realizó en la ciudad de Caracas una reunión con Sindicatos Estadales y Nacionales de la salud, convocados por la Central Obrera Unete; durante la misma se abordaron temas como el contrato marco de este sector, los despidos ilegales, el bono de salud y la incorporación del personal contratado y suplente a la nomina fija, así lo informaron Alejandro Hernández, José Dolores y Cesar Sánchez directivos de Siptra Salud Sucre.

Comentaron que ese mismo día todos las organizaciones asistentes a la reunión se trasladaron a la sede de la Inspectora nacional del Trabajo, ubicada en la Plaza Caracas para solicitar información de su contrato marco.

Agregaron que los funcionarios de este despacho les informaron que debían realizar correcciones a su solicitud, mismas que no fueron aceptadas.

“No aceptamos que estos funcionarios sigan retrasando las negociaciones, ahora luego de 8 meses van a decir que hay que corregir (…), este contrato mejorara nuestra calidad de vida y pondrá cese a la discriminación en nuestro sector”.

El proyecto de contrato marco de salud fue depositado ante la inspectoria Nacional del Trabajo para su discusión el 10 de Noviembre del año 2.011; contrato que lleva vencido cerca de 20 años.

Indicaron que exigieron a las autoridades del Mintrass 15 días para que dé respuesta, de no concretarse una salida satisfactoria aseguran que podría estallar un conflicto nacional.

En otro orden de ideas, denunciaron que organizaciones sindicales a las que calificaron de inescrupulosas están solicitando firmas al personal contratado y suplentes dependientes de funda Salud bajo la promesa de conseguirles cargo fijos, sin embargo, afirman que están siendo usadas para afiliar a estos trabajadores a sus organizaciones.