Trabajadores de INVETUBOS C.A - PDVSA Industrial amenazados con despido masivo por parte de directiva de la institución

Como un grave hecho contra la constitución Bolivariana de Venezuela, la ley del trabajo y demás leyes relacionadas con el derecho laboral estarían incurriendo presuntamente un grupo de funcionarios ex directivos de PDVSA INDUSTRIAL al pretender despedir a setenta y cuatro trabajadores (74) por el delito de "exigir la reactivación de la empresa INVETUBOS C.A ubicada en el estado Carabobo la cual se encuentra en ocupación temporal desde julio 2011 y según la denuncia a la fecha esta operativa a un 25% aproximadamente esto debido a la falta de gerencia, así como apoyo institucional y que ha originado perdidas millonarias en costos dentro de la planta.

"Nos quieren botar por ejercer nuestro legítimo derecho a protestar la falta de gerencia en la empresa"

Tomas Araujo uno de los presuntos afectados por la medida comento; "El pasado 26 de noviembre me llaman a la oficina de recursos humanos bajo engaño que tenía un día sin pago que debía resolver la bachiller Oledys Cedeño quien está a cargo de los asuntos jurídicos de la empresa, cosa que no entiendo pues debiera ser un profesional, me dice en tono amenazante "espera no te vayas que el señor va hablar contigo" el sr era un inspector del trabajo sede "Cesar Pipo Arteaga". Al no recibir una clara información de que requerían de mi persona iba a salir de la oficina es decir me llamó bajo engaño.

Para mi sorpresa en la lectura del informe ante la inspectoría se lee que existen "74 trabajadores a quienes se les solicita calificación de falta para posteriormente despedirlos por inasistencia injustificada al trabajo y obstaculización de vía de tránsito en área de seguridad de PDVSA PETROLEOS en sede la campiña caracas"… esto solicitado por Naurys Estévez, Rosanis Moreno, Juan Andrea Escorcha ( ex presidente de indepabis Carabobo) ,José Arias, Román Duran miembros todos de la llamada "junta administradora" la cual no ha administrado absolutamente nada en la empresa, visto que JAMAS tomaron las riendas para su reactivación y eso lo pueden certificar el resto de los trabajadores. Demuestran además falta de respeto, falta a los acuerdos logrados en caracas para reactivar la empresa el día 13 de junio del año 2013 donde estuvieron presentes NAURYS ESTEVEZ, MARTHA RINCON (gerente corporativo de RHH para la fecha) JUAN CARVALLO (presidente de Enatub para la fecha) entre otros..

Los motivos para despedir.

Comenta el agraviado por la medida que " fuimos a Caracas el día 13 de junio del año pasado solicitando reactivación de la empresa, esto convocado públicamente por el sindicato SINTRAMETRAPIN publicado en toda la empresa, así mismo fue autorizado por la gerencia a cargo del ciudadano JOSE LUIS OSORIO quien promovió el viaje así como "se despidió de los trabajadores en la puertas de la empresa" ahora el referido "gerente niega el hecho" que fue público y notorio desestimando el viaje que este mismo acordó con el sindicato de la empresa que "curiosamente su promotor no aparece en la lista de los "botados"

No había reunión acordada.

En la ciudad de Caracas nos encontramos con la sorpresa que estos no habían acordado ninguna reunión y que era una protesta frente a las instalaciones de PDVSA LA CAMPIÑA, la cual hicimos pues en la empresa para la fecha habían problemas de equipos, fallas en los sistemas de seguridad laboral y baja productividad la cual persiste (quedo grabado por algunos medios de comunicación).

Se logra una reunión a las cuatro de la tarde donde la "gerencia" nuevamente recibe información de la inoperatividad de la empresa lo cual estos ya sabían vía telefónica pues no iban directamente a constatar las fallas en la empresa aun siendo "junta administradora" se recibió un informe firmado para el entonces director de ENATUB ciudadano Juan Carvallo quien " con sonrisas incluidas" firmo y acordó solventar los problemas, mientras esto ocurría mientras en Carabobo una comisión enviada por ellos mismos realizaba una inspección ocular para "constatar la falta de los trabajadores" y así lograr la calificación de despido esto fue desmentido por la ex gerente de recursos humanos Martha Rincón en la reunión cuando dijo "eso es falso camaradas aquí estamos resolviendo el problema" cuando se le informo del hecho demostrando así la poca seriedad que tienen estas personas en la gestión que realizaban en tan importantes cargos gerenciales.

Por este caso de presunta violación de derechos, en un estado que predica que la fuerza laboral obrerista debe asumir el control de los medios de producción y visto que una empresa tiene 3 años en ocupación temporal que fue ganada por los trabajadores para la revolución y que ahora por exigir su reactivación tiene como respuesta la amenaza de despidos masivos. Se solicita al estado mayor hacerse eco de la presente denuncia y verificar su veracidad investigar el procedimiento seguido por las abogadas ; Rosalía Pinto Gutiérrez y Nancy Suarez inscritas en el Instituto de previsión Social del Abogado bajo los números 61.639 y 61.859 trabajadoras del cuerpo jurídico de la empresa y en caso de ser cierta las denuncia aplicar las medidas disciplinarias en contra de estos funcionarios por carecer de la ética que se requiere dentro de las instituciones del estado más aun en la PDVSA del pueblo venezolano.



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