En el ambiente laboral venezolano, se siguen dando intensos e interesantes debates sobre un problema económico que desde hace tiempo están sufriendo las y los trabajadores en el país…el cual consiste en la brutal y terrible diferencia que existe entre el insuficiente salario devengado y la capacidad de compras…es decir, tenemos una realidad basada en una desigual ecuación entre el alto costo de la vida y los bajísimos salarios…
Con unos indicadores perversos que destrozan a cualquier economía: un ambiente hiperinflacionario, una lamentable impunidad por parte de los sectores especulativos, la dolarización de todos los bienes y servicios (menos los salarios), la devaluación constante de nuestra moneda, las ilegales sanciones y los criminales bloqueos…
Eso significa, de que estamos en presencia de unas inquietantes interrogantes ¿cuál debería ser "el monto ideal" del salario mínimo vital en Venezuela?... ¿cómo evitar que apenas se anuncie un decreto de aumento salarial, el factor especulativo lo derribe en pocos minutos?... ¿hasta cuándo el personal docente en Venezuela, van a seguir "ganando" unos sueldos miserables e irrespetuosos para tan importante profesión?...¿porque todos los días hay un descomunal aumento de los precios de los bienes y servicios, a pesar de mantenerse durante todo el año el monto del salario mínimo?...¿ porque no existen medidas efectivas para frenar la influencia del dólar paralelo en la economía?...
Cuando se habla de las posibles soluciones ante un tema tan complejo y que presenta multiplicidad de interpretación que hace pensar de que no existe "la solución única y perfecta"…ya que las ideas están allí, simplemente hay que reflexionarlas y ponderarlas por parte de las instituciones que toman las decisiones de acuerdo a sus competencias, en la que algunas de ellas son las siguientes: 1.- el cálculo del salario mínimo debería expresar el valor de medio Petro (30 dólares) que a la fecha serían Bs 750…2.- tiene que haber un acuerdo con los sectores económicos para que se respeten los precios de los productos de la canasta básica alimentaria…3.- la revisión bimensual de la relación salario nominal con la tasa de inflación, que permita realizar un proceso de indexación salarial…