En medio de un panorama desolador, los educadores de la AVEC (Asociación Venezolana de Educación Católica) que laboran también en el Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) enfrentan una alarmante vulneración de sus derechos laborales. La suspensión arbitraria de salarios y el incumplimiento en el pago de beneficios por parte del MPPE han sumido a estos profesionales en una grave incertidumbre económica.
Como educador y orgulloso de ser egresado del Colegio "Don Bosco" de Valencia, bajo los valores impartidos por los Salesianos y la AVEC, quienes me conocen saben que jamás toleraré la difamación ni las acusaciones infundadas. Esta publicación expresa con respeto una situación nunca debió ocurrir.
Quiero dejar claro que mi vocación, formada en principios sólidos, siempre estará al servicio de la verdad, la ética y la defensa de los derechos fundamentales, especialmente en un entorno donde la educación debe ser un pilar de esperanza y justicia.
Cuando pregunto ¿hasta cuándo se pisotearán los derechos laborales?, lo hago desde una posición de advertencia reiterada vengo haciendo, respaldada por valientes colegas.
Agradezco a gremialistas como Yanet Cazorla, Gricelda Sánchez, Nelson González Rojas y muchos otros, quienes han alzado sus voces y denunciado incansablemente este atropello. Su compromiso reafirma la necesidad de seguir luchando contra las injusticias que afectan a quienes realmente con muchísima resiliencia sostienen el sistema educativo.
LA PRIMERA HUELGA MAGISTERIAL OPACADA Y LA VEZ OLVIDADA
En un mes como noviembre que debería honrar los 55 años de la histórica primera huelga magisterial de 1969 y la firma de la Primera Acta Convenio.
Lo que en otros tiempos significó avances en derechos laborales y educativos, hoy está empañado por prácticas ilegales que vulneran derechos fundamentales de los educadores.
A esto se suma el fraccionamiento de los aguinaldos, en abierta contradicción con la última contratación colectiva firmada hace seis años y medio, calculados además con el salario de marzo de 2022, profundizando el atropello.
Desde junio de 2022, se viene denunciando una grave problemática que afecta a miles de docentes en Venezuela: la suspensión arbitraria de salarios y el incumplimiento en el pago de los salarios caídos.
AHORA LE TOCÓ A LA AVEC
En este caso, no solo se violan normativas nacionales e internacionales, sino que también se ignoran precedentes históricos clave. Un ejemplo contundente es el fallo de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) en 2003, que sentó bases firmes para la protección de los derechos laborales en la región y dejó una lección que parece haber sido desoída.
Estas medidas ilegales, aplicadas por el MPPE, constituyen un atropello que está dejando a los educadores en una situación de desamparo económico y justificada decepción, como es el caso de los que laboran en la AVEC, a pesar de cumplir cabalmente con sus responsabilidades. Para ellos, toda mi solidaridad.
Estas acciones ilegales del MPPE han dejado a los educadores en desamparo económico, en profunda tristeza y decepción. Este es el caso de quienes laboran en la AVEC, quienes, pese a cumplir cabalmente con sus responsabilidades, son víctimas de estas prácticas. A ellos les expreso toda mi solidaridad.
LA LECCIÓN NO APRENDIDA: EL MPPE FRENTE AL PRECEDENTE DE LA CIDH
En más de una oportunidad, se ha resaltado la importancia del fallo de la CIDH en 2003, cuando esta condenó al Estado panameño por despedir arbitrariamente a 270 trabajadores. En esa oportunidad, la Corte ordenó la restitución de los salarios caídos con intereses y el pago de $3.000 por daño moral a cada afectado, sentando un precedente crucial en la defensa de los derechos laborales.
Este caso debería servir como una advertencia al Estado venezolano. La práctica de suspender salarios sin respetar el debido proceso administrativo no solo viola la legislación nacional, sino que también contraviene tratados y jurisprudencias internacionales de derechos humanos (Ver vídeo en TIKTOK).
Hace poco más de un mes, el Ministro de Educación, Héctor Rodríguez, sostuvo una reunión con las autoridades de la AVEC, afirmando que el objetivo era fortalecer la cooperación entre ambas instituciones. Sin embargo, en medio de la crisis, el panorama para estos docentes sigue siendo incierto.
Si bien es cierto, que el Ministro, a través de una Nota de Prensa, aclaró que el MPPE no está solicitando a los docentes de la AVEC renunciar a uno de sus cargos.
A pesar de esta afirmación, la realidad muestra, según voceros de la AVEC que en algunas regiones persisten los atropellos laborales, dejando en evidencia una desconexión entre el discurso oficial y las acciones administrativas.
PRÁCTICAS ARBITRARIAS Y VIOLACIONES LEGALES
- Suspensión sin notificación previa: Muchos docentes han sido privados de sus salarios sin aviso ni oportunidad de defenderse. Esto representan una clara violación del artículo 49 de la Constitución y de los procedimientos establecidos en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente.
- Acoso laboral: Se agrava por las prácticas arbitrarias de las dependencias del Centro de Desarrollo de la Calidad Educativa (CDCE), específicamente en el Estado Guárico y otros municipios del país. Estas instituciones han presionado a los docentes para que renuncien a uno de sus cargos, incluso cuando cumplen con sus horarios laborales y responsabilidades en ambos entes.
- Afectación a trabajadores vulnerables: Obreros, jubilados y pensionados también han sido víctimas de estas medidas, agravando la crisis económica que enfrentan. Tal es el caso de la señora Adda Álvarez, de 94 años de edad, viuda de un docente jubilado, a quien le suspendieron arbitrariamente su pensión de sobreviviente.
- Desconocimiento de la legislación: En el caso de los docentes de la AVEC, el MPPE ignora el artículo 148 de la Constitución, que permite a los educadores desempeñar simultáneamente cargos académicos, desmontando cualquier argumento legal para justificar estas suspensiones.
¿HASTA CUÁNDO EL MPPE PISOTEARÁ LOS DERECHOS LABORALES?
Ciudadano ministro Héctor Rodríguez Castro, es hora de que el MPPE asuma su responsabilidad y detenga estas prácticas ilegales que atentan contra la dignidad de quienes dedican su vida a la formación de las futuras generaciones.
El atropello a los derechos laborales de los educadores venezolanos no puede seguir siendo la norma. Es muy importante avanzar en lo siguiente:
- Cese del acoso laboral y respeto al debido proceso.
- Compromiso real con el diálogo laboral para resolver los conflictos de forma justa y respetuosa.
- Es imprescindible que se tomen medidas legales contra quienes han incurrido en prácticas abusivas, como la coacción ejercida para que los docentes renuncien a sus cargos tanto en la AVEC como en el MPPE.
Cabe destacar, que la violación de derechos laborales fundamentales, también afectan la calidad educativa. En el caso de las presiones para que los docentes renuncien a la AVEC, despoja a las instituciones afiliadas de profesionales capacitados.
Es hora de frenar el abuso y garantizar justicia para todos los educadores afectados.
El MPPE tiene en sus manos la responsabilidad y la oportunidad de revertir esta situación injusta y restablecer la dignidad laboral.
¡Justicia para los educadores de la AVEC y del MPPE!
Es urgente que se cumpla con lo estipulado en el artículo 192 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTT).
Todos los docentes que fueron víctimas de la suspensión arbitraria de sus salarios, inclusos los afectados desde el 2022 deben recibir de manera inmediata el pago completo de los salarios caídos, junto con los beneficios que dejaron de percibir.
Este llamado no es solo un acto de legalidad, sino un deber moral hacia quienes dedican su vida a la formación de las futuras generaciones.
¡Es tiempo de justicia y respeto para los educadores venezolanos!