Domingo Informativo ASINSUOPET. Una herramienta que brinda información sobre lo que vive el Trabajador(a) Activo(a) y Jubilado(a) de Petróleos de Venezuela y que es reflejada en un escrito que se hace entender por sí sólo y que pueden a través de nuestras redes sociales interactuar y expresar sus comentarios al respecto.
Hoy 18.08.2019, dando continuidad a nuestro compromiso informativo – colectivo de reclamo, en esta oportunidad dejaremos vista la realidad actual del Trabajador Activo en cuanto al tema SOLUCIONAR, RESOLVER, IMPROVISAR, SUBSISTIR Y REZAR, es un tema bastante delicado que es sinónimo de comprometido con la Empresa, pero que en cualquier momento puede ser negativo, ya que muchas veces el solucionar, peor puede ser el remedio que la enfermedad, sin cumplir con las leyes y los procedimientos correspondientes pueden ser causas justificables de despido o de un accidente con daños a terceros, humano o materiales.
La CRISIS que hoy atraviesa Petróleos de Venezuela, S.A. es notable en todos los sentidos desde los Pozos Petroleros, Estaciones de Flujo y de Descarga, Plantas, Patios de Tanques, Estaciones de válvulas, Mejoradores, Refinerías, Puertos de embarque, Oleoductos, Poliductos, Gasoductos, Gabarras, Flota de transporte terrestre liviana y pesada, Buses, Tráiler, Oficinas en áreas administrativas e industriales, Comedores, Hospitales, Escuelas, Áreas recreativas y hasta en los mismos Trabajadores y Trabajadoras, ahora se suma una Reducción de Costos y Gastos Generales públicamente informado este mes por Nota de Interés, con aplicabilidad a todos los Negocios, Filiales y Empresas Mixtas, pero lo más lamentable es que los trabajadores y las trabajadoras hacen ver que no pasa nada, y generalizamos porque por uno pagamos todos, estamos con una venda en los ojos y no vemos el deterioro, la necesidad evidente que actualmente existe y la desidia en que se encuentra la primera industria del país PETRÓLEOS DE VENEZUELA, sus Filiales y Empresas Mixtas.
¿Trabajador y Trabajadora de PDVSA, que pasa contigo? Acaso no te duele ver que tu calidad de vida ha disminuido y que hoy solo estamos sobreviviendo a la situación actual del país, acaso no te das cuenta que tu salario actual no te da para cubrir al menos tus necesidades básicas y de tú familia, no te duele ver que ya no puedes brindarle a tus hijos lo que en una oportunidad abundaba, que la despensa de nuestros hogares esta únicamente casi con el día a día, acaso no te sientes ya un TRABAJADOR PETROLERO, ¿qué pasa contigo?, compañeros(as) la asociación sindical ASINSUOPET junto a su Equipo Multidisciplinario Nacional solos no podemos, ¿y por qué no podemos? sencillamente, Ustedes son lo más importante para nosotros y para poder avanzar debemos unirnos y juntos a los 18.000 afiliados y afiliadas actualmente, que cada día se afilian más compañeros y compañeras a nivel nacional, vamos a dar un paso al frente y ALZAR LA VOZ EN UNIÓN NACIONAL ya que somos el cambio que tanto se ha esperado, la esperanza de muchos y la razón jurídica legal para enfrentar la violación de nuestros derechos y nuestras reivindicaciones salariales, es momento de quitarse la venda de los ojos y denunciar las necesidades existentes, las realidades públicas y notorias de la situación actual de la Primera Industria del país, con la participación directa de Ustedes, de sus conocimientos, habilidades y destrezas, queremos que se unan al equipo que está impulsando las acciones legales y soportadas en la Ley a favor de nosotros los trabajadores y trabajadoras, ¡este Dominical está dirigido a ti! ¿Por qué? porque queremos que formes parte de las SOLUCIONES inmediatas a nuestras necesidades, queremos multiplicarnos NO como una asociación sindical, sino como una fuerza laboral renovada, que encaminará la nueva PDVSA y rescatará lo que por derecho nos corresponde.
TRABAJADOR(A) PETROLERO(A), GASÍFERO(A) Y PETROQUÍMICO(A), tenemos una serie de Leyes y Reglamentos que como trabajadores y trabajadoras nos respaldan, existen una serie de Normas y Procedimientos internos, nacionales e internacionales que debemos cumplir por trabajar en PDVSA, pero hoy en día aunque no lo crean, al final y en ocasiones prevalecen las desviaciones y no las correcciones, desviaciones porque sencillamente las normativas internas obsoletas de PDVSA no están adaptas a las Leyes Venezolanas vigentes, se terminan violando todos los procedimientos y al final la cuerda revienta ¿Y por dónde revienta?, por eso les escribimos directamente y no te estamos invitando a abandonar tu función, te estamos invitando a levantar y dejar primero por escrito el conocimiento de una desviación antes de actuar, pues lo fino de la cuerda al final del túnel, los resultados de una causa raíz, los análisis de las desviaciones terminan en el trabajador, cuando la causa latente es una debilidad sistémica de la estructura burocrática, indulgente y corrupta de PDVSA.
SOLUCIONAR, RESOLVER, IMPROVISAR, SUBSISTIR y REZAR, veamos que quieren decir, generalmente hablando:
SOLUCIONAR: Es la acción prioritaria del PUESTO A DEDO, soluciona como sea! Dame soluciones no problemas! Nos hemos dedicado a solucionar los problemas existentes diariamente, el apagar el fuego o colocar el paño de agua tibia para seguir cumpliendo con las gráficas de cumplimiento de objetivos y metas, pero hemos solucionado ¿cómo?, criollamente con las uñas, con el concepto de avanzar sin las medidas de calidad, seguridad, salud y protección al ambiente, con el concepto que nos identifican como trabajadores petroleros, pero sin medir las futuras consecuencias que seguramente se verán reflejadas en un futuro no muy lejano cuando nuestro equipo multidisciplinario en unión nacional reiniciemos las operaciones y el rescate de nuestra Empresa con el concepto 100% calidad – seguro – confiable y he aquí nuestra anterior recomendación de expresar por escrito las labores consideradas riesgosas y tener a la mano a la hora de una eventualidad negativa que conocemos y ya expresamos detonará por lo más delgado.
RESOLVER: Hoy nuestro día a día ¿por qué buscas resolver?, sencillamente porque la necesidad obliga, porque el compromiso te lo exige y lo más importante porque tienes aun el sentido de pertenencia, resolvemos porque nos duele PDVSA y nos duele ver la Empresa en las condiciones como se encuentra actualmente y que adicionalmente ver los PUESTOS A DEDO que sólo están por cubrir un puesto y no por la convicción de que llegaste para sumar, es sencillo, EL PUESTO A DEDO es una triste realidad, pues, no está por mérito, no está por que cumple con las competencias del cargo, no está por compromiso, no está por trabajo, no está por sentirse petrolero, el PUESTO A DEDO está por cumplir con una asignación impuesta, por cubrir agendas ocultas, por un quizás no hay mas nadie y el orgullo humano hace que aceptes para intentar demostrar con su desconocimiento que quizás lo puedes hacer bien y dejan al Trabajador Activo con años de experiencia a un lado sin brindarle la oportunidad de crecimiento y desarrollo de carrera que caracterizaba la Industria Petrolera y que era el principal concepto motivador para aceptar el empleo.
IMPROVISAR: Sinónimo de solucionar, pero ¿midiendo las condiciones seguras y confiables? – cumpliendo con la Calidad. La improvisación es una condición innata de la persona que hoy en día se ha convertido en la principal acción inmediata en PDVSA, los trabajadores y trabajadoras han improvisado por decisiones impuestas a DEDO y las consecuencias son las actualmente evidentes en todos los procesos productivos de la Industria Petrolera, como tapamos el Sol con un dedo, como ocultamos la realidad evidente que hasta el más mínimo diario informativo de noticias ha demostrado desde hace muchos años de forma continua hasta la actualidad que la primera industria de la República Bolivariana de Venezuela hoy en día aún entristece al mundo por su posición actual en la escala gráfica petrolera y aquí sumamos que en PDVSA la canibalización es primero, que PROCURA quedó para la historia y si funciona lo está haciendo para la Misiones Sociales y no para la misión que fue creada, destruyendo así nuestra gallina de huevos de oro.
SUBSISTIR: La onda de resolver ya se ha terminado en muchos casos, el trabajador se ha acostumbrado a ir y sentarse a esperar, a cumplir su horario laboral sin compromiso alguno, a ver y dejar pasar, HA MUERTO la motivación y ha RENACIDO la subsistencia, la larga espera silenciosa de ver que pasará en el futuro, la pereza y la búsqueda de una jubilación prematura adelantando el tiempo sin control y ha NACIDO la decadencia, el tirarse al abandono, la depresión, la desesperanza a un cambio, muchos hoy únicamente dependientes del Salario, TEA, Caja de Ahorro y Fideicomiso y aferrados a que volverán a la PDVSA pujante de siempre, otros con alguna alternativa externa, otros por el "SEGURO SICOPROSA", otros por no quedar en la calle y asumir la decepción de que todo termino, otros por no escapar al mundo y experimentar, otros por el no saber ya que hacer, es triste esta realidad pero no están solos y se lo hemos hecho saber de varias maneras, vamos a rescatar los que nos pertenece como Venezolanos (as) que somos y junto a Ustedes haremos la diferencia, tenemos que despertar y llenarnos de esperanza.
REZAR: Dios es nuestra guía, nuestro motor en estos momentos, Dios es el que nos da permiso, los trabajadores han utilizado este recurso divino para seguir adelante en la industria, para resolver, solucionar, improvisar y subsistir expresando en el nombre de DIOS y se han lanzado al abismo, en muchos casos han salido bien pero en otros han ocurrido desgracias, en muchos casos desgracias que no se conocen, ni hacen los correctivos para que no vuelvan a ocurrir, en muchos casos han tapado estas faltas improvisadas por error humano y no admiten la responsabilidad ocasionada, hoy en día los PUESTO A DEDO toman decisiones sobre los trabajadores y los obligan a realizar labores riesgosas, éstas obligaciones nunca serán develadas pues quedarán en muchos casos bajo el conocimiento de un sector "LOS QUE TOMARON LA DECISIÓN", pero las Familias Venezolanas de estos trabajadores y trabajadoras como quedan, quién aboga por ellos, hoy llamados SOBREVIVIENTES, creen ustedes que después de una decisión riesgosa la empresa con 40 mil bolívares mensuales va a mantener nuestras familias, que hay de aquellos casos de hijos menores de edad y la mujer con una patología, de aquellos casos de Madres y Padres viudos, de aquellos casos que somos los único que tienen, ¿quién piensa en esto? Sólo Dios será su guía, piensen bien antes de actuar, soliciten asesoría si desconocen que hacer, pidan ayuda si la necesitan, no seas el protagonista del futuro que no conoces o no seas un tonto útil.
Lo antes expuesto nos hace ver la realidad existente de DEPREDACIÓN en PETROLEOS DE VENEZUELA, S.A., sobre una crisis adquirida mas no creada, felicitamos a todos los trabajadores por ser proactivos y resolver en todo este tiempo lo que consideramos han sido los únicos barriles que producimos, esta crisis no es de por vida, podemos juntos hacer el cambio, necesitamos que analices el panorama, que te identifiques con la realidad e iniciemos la justa lucha inteligente en contra de los que hoy nos acabaron la Industria Petrolera, seguimos confiando en Ustedes, en nuestros Hermanos y Hermanas Venezolanos, en todos los que hoy decimos y estamos decididos a rescatar PDVSA no te quedes detrás del escritorio, del volante, de una mecha, de un balancín, de un taladro o de una válvula contamos contigo, súmate a cambiar lo existente y síguenos para información y detalle en redes sociales @ASINSUOPETB, @YorjanCoa, @juancgarciach, @crimarant, para que nos brinden su opinión y agreguen sus comentarios que son el complemento más importante este esfuerzo multidisciplinario por PDVSA y sus TRABAJADORES(AS) ACTIVOS(AS) y JUBILADOS(AS) del sector PETROLERO, PETROQUIMICO, GASÍFERO y NO PETROLERO.
Queremos expresar públicamente nuestro agradecimiento al tiempo que toman en leer y revisar nuestros dominicales, seguiremos avanzando con la bendición de DIOS Todopoderoso y con pasos firmes por todos y para todos sin excepción, gracias por la oportunidad de demostrarles que en PDVSA hay trabajadores que les duele la Empresa y que haremos lo propio por recuperarla.