EL PAQUETAZO PETROLERO, muestra a flor de piel la cruda realidad del próximo aumento salarial de las petroleras y los petroleros… Sin dolientes, sin respiro y con vaselina por la patronal.
Nuestro sincero y extensivo saludo nacional a todos los trabajadores y trabajadoras, activos, jubilados y sobrevivientes de Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA) y sus filiales, hoy, más que nunca ASINSUOPET NACIONAL y otras organizaciones sociales de trabajadores y trabajadoras diligentes en un solo clamor, en hacer ver la realidad existente en las entrañas de nuestra industria para denunciar a viva voz cómo continúan, algunos factores de la fuerza pública y burócratas, exprimiendo lo que nos queda de tolerancia de los que aún estamos dando el todo por el todo para ver florecer nuevamente la industria petrolera, gasífera y petroquímica nacional venezolana y así contribuir con la prosperidad de nuestro país.
La revolución de aquel 19 de abril de 1810 marcó el inicio de la lucha por la independencia… la importancia de nuestro título el día de hoy, 22-04-2022, es una profecía, que según el diccionario de la Real Academia Española significa, "Don sobrenatural que consiste en conocer por inspiración divina las cosas distantes o futuras", y en el futuro no muy lejano que será considerado el nuevo estacazo, un gran golpe para nosotros los trabajadores y trabajadoras activos, jubilados y sobrevivientes, de PDVSA y sus filiales, se avecina EL PAQUETAZO PETROLERO, y no es más que firmar el Contrato Colectivo Petrolero antes del 1ero de mayo, "DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR", para que el ciudadano Presidente de la República Bolivariana de Venezuela manifieste sin conocimiento de causa, engañado por sus funcionarios y a la luz pública, que es sin duda el contrato colectivo con los mejores beneficios socioeconómicos, cuando en verdad es un contrato evaluado por nadie, discutido a espalda de la clase trabajadora y fuera de la realidad socioeconómica del país, es lamentable que un Presidente de una Nación sea mal asesorado para expresar públicamente, "APROBADO", generando desconcierto en la masa productiva laboral petrolera. Por lo cual, este escrito con el favor de Dios, seguro llegará a sus manos para corregir lo que tenga que corregir y delegar en personas competentes en materia laboral, poniéndonos a la orden para ello; aquí le presentamos parte de la verdad de lo que puede ocurrir y la realidad existente que se pretende ocultar por algunos factores traidores que oprimen, abusando del poder y manipulando las verdaderas razones que aquejan al pueblo trabajador petrolero.
Teniendo el mundo, nuestra Nación, los delegados del II Congreso de la Clase Obrera Nacional y sobre todo los "Altos Ejecutivos" de PDVSA y sus filiales la verdad en sus manos, léase… EL NUEVO SALARIO "PETROLERO" - Sobrevivencia al Desnudo publicado en APORREA el 30-03-2022. Alertamos que PDVSA y sus filiales, tienen planificado actualizar la tabla salarial el próximo 02-05-2022, donde se dejará claro que la impunidad prevalece sobre los derechos adquiridos por la Ley, cuando no hay voluntad política de cumplir con las leyes venezolanas. Sabiendo que, el Contrato Colectivo Petrolero está vencido desde el pasado 01-10-2021 y, sin nadie esperarlo hubo un aumento del salario mínimo nacional, el pasado 15-03-2022, (incumpliendo una vez más con el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ya que, no alcanza para vivir dignamente porque no cubre ni siquiera el 10% de la canasta básica familiar mensual), como ya es conocida la negligencia existente en el ámbito laboral de PDVSA y sus filiales, delegaron en personas sin competencias, con falta de sensibilidad y amor patrio, el ajuste salarial que dejó a los trabajadores y trabajadoras en tres porcentajes discriminativos por nóminas (810% nómina contractual diaria, 678,65% nómina contractual mensual y 248,15% nómina no contractual) que por primera vez en la historia sucede, seguro fue un Magister en Derecho Laboral o mejor dicho un Experto en la materia que dejo a los trabajadores de Petróleos de Venezuela devengando salarios impuestos más no salarios por derecho, esto sin contar con el costo de traslado a los centros de trabajo por el pago del consumo de gasolina para cumplir con la jornada laboral, superando en más del 100% nuestro salario actual, el cual estaríamos trabajando a pérdida, y continúa la desgracia, pues estos autores están esperando que el Presidente de la República hable el próximo 1ero de mayo para paquetear los salarios, pues para conocimiento de todos, PDVSA debe tomar los salarios al 30-09-2021 y a éste aplicarle el porcentaje de aumento, que por derecho corresponde, por la DEMORADA firma del Contrato Colectivo Petrolero (hoy vencido), luego a este nuevo salario a partir del 01-10-2021 se le debe aplicar el 1.757% según Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.691 fechada el 15-03-2022 a partir de ese mismo día, y para finalizar deberíamos recibir el aumento por porcentaje del próximo 1ero de mayo. Este segmento que están leyendo nuestros lectores, demuestra a la luz pública que están Jugando con la Necesidad, que persiste la falta de comunicación, el desconocimiento, el ego, el miedo a decir "no sé" o "no sé debe", el orgullo a dejarse enseñar, el no ser humildes para aprender o no ser responsables para tomar las decisiones correctas… Les informamos que somos ciudadanos venezolanos, que nuestro carisma, alegría, esperanza, motivación y esas ganas de seguir adelante es lo que nos fortalece y no hay mal que dure 100 años ni cuerpo que lo resista.
ASINSUOPET NACIONAL en respaldo y solidaridad con otras organizaciones sociales y civiles, con las Leyes en las manos seguirá dando la batalla de la independencia, por la defensa y protección de los derechos y reivindicaciones laborales, seguirá demostrando que el marco jurídico venezolano es nuestra base y criterio, nuestra ruta y la guía a seguir para cumplirlas y hacerlas cumplir con rango, valor y fuerza de Ley en un Estado democrático y social de derecho y justicia. Por eso, las violaciones continuas, impuestas y sin basamento legal, quedarán registradas en la historia, serán saldadas por los organismos competentes en su momento y todos los errores que vienen y continúan cometiendo, son nulos, sepan que UNA RETROACTIVIDAD SALARIAL no se pierde, es UNA DEUDA ADQUIRIDA, es un PAGO PENDIENTE NO NEGOCIABLE, están jugando con el HAMBRE, con la SALUD, con nuestros HIJOS, con la FAMILIA, con el PUEBLO TRABAJADOR es decir, nosotros mismos, con todos estos hechos públicos y notorios demostraremos cívicamente soportados en la Ley que la DEUDA ES GRANDE y por orgullo, inacción o inobservancia hacen caso omiso a esta situación sin ver lo que están ocasionando, LA DEUDA más grande y retroactiva se la están acumulando a la Nómina No Contractual, mal llamada "nómina mayor" de PDVSA, por el cálculo del fideicomiso discriminativo entre las nóminas, cuando deberíamos ser una sola nómina, entonces, con DIOS de la mano que es nuestro camino, será saldada en su momento. Por lo que, citamos el refrán que es de un gran desconocido en nuestros días, pero quién dijo OÍDO para expresar una alerta máxima, es el mismo refrán que dejamos en este escrito, ¡OÍDO! para que sea tomado en cuenta antes de continuar con esta imagen grotesca en el panorama laboral de violación de nuestros derechos y reivindicaciones. Nos despedimos no sin antes expresar, que no todos los trabajadores y trabajadoras somos marionetas de los que están anclados, enchufados, politizados, vendidos y cegados en Petróleos de Venezuela, sabemos cómo manejar las Leyes, utilizarlas y defendernos, sabemos que no podemos con la impunidad cuando no hay voluntad de cumplirla por parte de los que tienen el poder constitucional otorgado por el pueblo soberano, pero abajo cadenas gritaba el Señor, Dios se encarga de Ustedes y es nuestro único salvador, el clamor de cada uno de nosotros crece día a día y ese clamor es ver a la PDVSA productiva con calidad, responsabilidad social y seguridad, no por el Salario si no por la justa distribución de la riqueza y contribuir con los bienes y servicios para la satisfacción de los requerimientos del pueblo, por ser una de las primeras empresas del mundo y recibir lo que por derecho y por trabajo nos corresponde.-
Hagamos viral esta información veraz y de la mano sigamos juntos, integrados en la Unicidad, no para luchar ya que, no somos los agresores porque estamos defendiendo nuestros derechos. La VERDAD TRIUNFA por sí misma, la mentira necesita siempre complicidad.
MORAL Y LUCES… el cambio empieza por ti, todos somos corresponsables, transformemos nuestra realidad para tener un mundo mejor.
Se anexa soportes como referencia a lo escrito, para su publicación.
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Cálculo del porcentaje de aumento de Salario Mínimo Nacional.
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Clausula 36 de la CCT de PDVSA
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Clausula 37 de la CCT de PDVSA
Comentario: Información de interes colectivo, con respecto al aumento salarial decretado por el Ejecutivo Nacional (el cual es aún insuficiente para cubrir el costo de la canasta básica familiar mensual según lo establecido en el artículo 91 dela Constitución de la República Bolivariana de Venezuela), Debido a que hay muchas dudas e inquietudes por parte de nuestros compañeros y compañeras de trabajo activos y jubilados de PDVSA con respecto a éste aumento del 1.757% el cual, debe afectar positivamente por lo menos por igual porcentaje la tabla salarial dePDVSA como lo establece la CCT de PDVSA 2019-2021, en las clausulas 36 y 37 respectivamante.
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Gaceta Oficial Decreto N° 6.691 de fecha 15/03/2022
