08 de Mayo.- El ministro para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández, reiteró el compromiso asumido por el Estado venezolano en la contratación colectiva del sector universitario.
"Con todos los gremios ampliamente hemos conversado, y con los equipos del ministerio, analizando las propuestas económicas, haciendo un análisis riguroso", expresó Fernández este viernes en entrevista a Unión Radio, donde informó que el pasado jueves fue instalada una mesa de discusión luego de que el presidente de la República, Nicolás Maduro, autorizó al ministro, para iniciar las conversaciones sobre el contrato colectivo laboral.
No obstante, indicó que el 19 de diciembre de 2014, antes del vencimiento del contrato, convocó a los gremios "a una primera reunión exploratoria, donde había dos cosas claves que hay que hacer en toda contratación colectiva. Primero, que la contraparte gremial tenga la legalidad, la legitimidad, de acuerdo a las leyes y al análisis del ministerio para el Trabajo y, después, que hagan una propuesta".
Fernández recordó que el presidente de la República, Nicolás Maduro, durante su mensaje anual en la Asamblea Nacional (AN), el pasado 21 de enero, reiteró la necesidad de discutir la nueva convención, girando instrucciones a los ministros para el Trabajo, y Educación Universitaria para avanzar en el mismo.
"En la semana siguiente a ese mensaje, nos volvimos a reunir y evaluamos que, efectivamente, los gremios no estaban en ese momento en condiciones de iniciar la negociación, porque no llenaban los extremos de legalidad y no había una propuesta económica", expresó.
El pasado 15 de abril, trabajadores universitarios de todo el país y sindicatos consignaron ante la Asamblea Nacional el proyecto de la segunda Contratación Colectiva Única 2015-2016 de los Obreros, Empleados, Profesionales, Jubilados, Pensionados, Profesores y Tercerizados del sector universitario
Esta convención colectiva fue propuesta por el presidente de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve), Carlos López, como parte de un proyecto unificado dirigido a 200.000 trabajadores de las universidades, entre profesores, empleados administrativos y obreros de todo el sistema.
Dicho proyecto incluye un aumento salarial en cinco fracciones: 30% de retroactivo desde el 1º de mayo de 2015, 20% en mayo de 2015, 20% en septiembre de 2015, 15% en enero de 2016, 15% en mayo de 2016 y 15% en septiembre de 2016, lo cual suma un incremento de 115%, similar al que recibió el profesorado en 2013.
El proyecto establece un ajuste de acuerdo con la tabla de sueldos de trabajadores docentes y de investigación, como es el caso de las siguientes categorías: instructor (ya sea de dedicación exclusiva, tiempo completo, medio tiempo o tiempo convencional); asistente, agregado, asociado y titular de dedicación exclusiva (que sería la máxima categoría); además de los docentes auxiliares.
La nueva convención reconoce la labor de los trabajadores administrativos, para quienes proponen un aumento con las mismas fracciones y según los niveles de su cargo.
