A nuestra redacción llegó la siguiente denuncia remitida por Saul Ernesto Rabanal la cual explica en el texto/
9 de enero de 2014.- hoy 9 de enero del 2014 hago esta denuncia por que despues de un largo esfuerzo de mas de dos años de lucha la inspectoria Pipo Artiaga de Valencia a dado con lugar el la solicitud de reenganche y salario caido pero lo que no entiendo es el porque no dan EJECUCIÓN de dicho reenganche y esto me a llevado a acudir a ustedes nuevamente ya que este caso fue denunciado gracias a aporrea con el siguiente enlace http://www.aporrea.org/contraloria/n218663.html
Yo SAUL ERNESTO RABANAL COLINA VENEZOLANO mayor de edad titular de la cedula de identidad V-(En Archivo Aporrea). con expediente 080-2011-01-03124 administrativo iniciado desde el 25-10-2011 y con providencia administrativa con el numero 0769 con fecha del 17 de noviembre 2013, y a la fecha de hoy y 09-01-2014, no se a cumplido con la ley. Exijo se le de la pronta ejecución al reenganche y salario caído ya que fui despedido de manera injusta e injustificada por el señor tito perez titular de la cedula de identidad V-(En archivo Aporrea) administrador de entidad mercantil conocida con diferentes nombres como grupo maca, comdimaca y contruccion diseño y mantenimiento con domicilio en Calle la Cumaca, Edif. Condimaca, Nº. 62-101, San Diego, Valencia. La cual ingrese a cumplir servicios personales e ininterrumpidos con el cargo de electricistas desde el 16 de octubre de 2008 y despedido el 24 de octubre de 2011 por el patrono sin justa causa calificada por la inspectora del trabajo, a pesar de estar amparado por la inamovilidad laboral especial establecida en el articulo 444 de la ley orgánica del trabajo, ahora. 418, 420 numeral. Y se conoce por este despacho que mi lugar de trabajo es la empresa Chrysler de Venezuela L. L. C ya que la empresa (grupo maca, comdimaca y contruccion diseño y mantenimiento) conjuntamente con dicha empresa tienen un simulación de trabajo con expediente administrativo abierto signado con el numero 080-09-03-02284 con una inspección que arrojo inherencia y conexidad.
y debido a esta inspección empezaron hacer despidos selectivos e injustificado para amedrentar la masa laboral esta inspectoria conoce bien a través de inspecciones la simulación que existe en Chrysler de Venezuela L. L. C donde se demuestra mi trabajo personales a través de las pruebas que fueron consignadas en el expediente 080-2011-01-03124 donde se muestra el carnet magnético y ciertos recibos donde se puede apreciar fehacientemente mi labor en Chrysler de Venezuela L. L. C con la simulación de trabajo que establecida conjuntamente con la entidad mercantil (grupo maca, comdimaca y construcción diseño y mantenimiento).
Finalmente le solicito a este despacho administrativo que la inspectora Dorkys Hernandez de la la inspectoria del trabajo pipo Artiaga del municipio valencia del estado Carabobo le de su justo valor constitucional a la ejecución de la ley del trabajo dándome el ejecutando del reenganche y pago de salarios caídos y de mas beneficios como reza la ley.