Por un lado el periódico Panorama tituló… destituido el Presidente de Pequiven, Clark Inciarte…. y por otro recibí varias llamadas de acá de Falcón de gente que sabe que yo pasé parte de mi vida en la petroquímica pidiéndome opinión, lo dije en la radio y lo sigo sosteniendo, la reacción del Comandante en Jefe es válida, por que estamos tratando de acortar el camino de la transición al socialismo y socialismo es Planificación Centralizada y control de los medios de producción por parte de los trabajadores, debemos tomar conciencia de esto, cualquier decisión que introduzca una perturbación al proceso económico debe pasar por la lupa de el gran computador, de quienes llevan la planificación, léase el Ministro Giordani, todos somos parte de un engranaje, todos debemos empujar en la misma dirección. En el escenario donde se entera el Camarada Presidente era aún más válida su molestia.
El otro elemento de los planteamientos era si Clark Inciarte era o no del proceso, lo he mantenido siempre, es uno de los gerentes mas identificados con el Presidente Chávez, desde los momentos difíciles de los años 2002, 2003 con sus aciertos y sus errores, pero si hacemos un baremo de la gerencia alta que dirige el proceso y su identificación con el Presidente Chávez, el debe estar en el primer lote.
Debemos estar conscientes de que este proceso no es estático, que el proceso va definiendo su camino y que el proceso que tuvimos hasta el 2004 no se parece en nada a la nueva etapa 2010-2021, estamos en otra dimensión y si queremos seguir en sintonía debemos ponernos a tono con las nuevas metas, yo estaba seguro que la salida de Clark Inciarte no se iba a concretar por que aún cuando tiene razón el Presidente Chávez, el Presidente como revolucionario sabe rectificar y corrige y corregirá siempre que tenga la oportunidad.
Pero no solo el Presidente de Pequiven debe adaptarse a los nuevos parámetros del proceso de transición, toda la gerencia de las empresas de propiedad colectiva deben rediseñar su comportamiento y línea gerencial, a partir de lo sucedido en Guayana se abren nuevos escenarios, deben abrir las compuertas a la participación protagónica y decidida de los trabajadores en las tareas de dirección de las empresas, muchos gerentes provenientes de la pequeña burguesía revolucionaria deben dejar de lado la conducta de tiroteo con la dirigencia sindical, que deben entender que ellos son empleados del pueblo venezolano, de negar las discusiones de las contrataciones colectivas, de ser pasivos ante la tercerización que es la esclavitud del siglo XXI, de no hacer planes alternativos a la política de HCM que viene desangrando las finanzas de nuestras empresas, debemos hacer planes y presupuestos para colectivizar la atención de los trabajadores y el pueblo, por cada trabajador que se atiende en una clínica privada en un cuarto con aire acondicionado y televisor hay un venezolano humilde y su familia pasando trabajo, de no atender en forma debida el impacto ambiental, se debe permitir que los trabajadores participen de la guerrilla mediática, pero para eso los trabajadores deben manejar toda la información relativa a la empresa, la anti patria está tratando de sembrar en el caso de Pequiven la matriz de que Pequiven volvió a las cifras rojas de 1980, los trabajadores deben ir a los programas de opinión a plantear sus verdades y desmontar estos planes de los enemigos de la patria.
También este impasse por llamarlo de alguna forma le debe servir a los trabajadores, a los dirigentes sindicales que deben dejar de lado el discurso lochero, el discurso por el bono que aunque necesario para el bienestar de la masa laboral, deben pensar mas allá, pensar en la gran responsabilidad que tenemos como generación de concluir la obra iniciada por nuestro Padre Libertador Simón Bolívar, la dirección que tome este proceso revolucionario, la aceleración o desaceleración de la transición al socialismo dependerá de la conducta que asuman los trabajadores.
Libertad para Sonia y Simón Trinidad prisioneros del Imperialismo Yanqui
DIOS, CHAVEZ, PATRIA Y PUEBLO
borges48@hotmail.com
