Una ley decidida por el ejecutivo
nacional y cuyos recaudos se filtren a través de una comisión de personajes
donde uno solo es miembro de alguna organización sindical, los demás son
representantes patronales o del estado burgués y de paso ex adeco seguidor
oportunista de todos los lineamientos del gobierno al punto de ser la cabeza de
una corriente sindical patronal que ni siquiera ha hecho valer los derechos de
los trabajadores petroleros en el cumplimiento de su contratación colectiva, no
podrá significar un paso adelante en los derechos de los trabajadores, ni en
dotarlos de mas poder de decisión en el ámbito del trabajo.
La única ley laboral que puede
servir a los trabajadores es aquella que surja de sus propios debates y sea
sancionada por ellos mismos e implementada por sus órganos de poder que hoy no
existen en el país. De aquí tenemos que concluir que la Ley del Trabajo que prepara el
gobierno por ningún lado va a ser ni democrática revolucionaria y menos aún
socialista. Pero este importante hecho no es óbice para que la clase obrera y
demás sectores revolucionarios nos atemos de manos y pies, para no bregar en esta coyuntura por
una Ley del Trabajo que amplíe los derechos democráticos y reivindicativos ya
existentes, lo que implica mantener el llamado a impulsar algunas propuestas
necesarias que partiendo de la movilización independiente y autónoma de la
clase, fortalezca unidad y capacidad
combativa.
Dentro de esas propuestas como
Corriente Socialista Revolucionaria – El Topo Obrero proponemos 21 puntos para
la discusión sobre lo que debe contener la nueva Ley del Trabajo.
1.- La
garantía del salario para los trabajadores que se vayan a la huelga por
violaciones a sus derechos legales y contractuales, en solidaridad con otros
sectores en lucha y por la conquista de nuevos derechos.
2.-
La
garantía del pago del salario (semanal o quincenal) de aquellos trabajadores
despedidos hasta que el mismo sea calificado o se termine el proceso legal.
3.-
Que
el salario mínimo sea igual a la canasta básica que requiere una familia de 5
personas para vivir.
4.-
Que
establezca la Escala
Móvil de Salarios como mecanismo para evitar el deterioro
compulsivo de los ingresos de los trabajadores.
5.-
Que
establezca la Escala
Móvil de las Horas de Trabajo sin reducción salarial para
aquellas situaciones de empresas que tengan dificultades en la producción y/o
distribución de bienes y servicios y que por lo tanto requieran bajar la
producción o se vean obligados a vender menos, por lo que se pone en peligro la
estabilidad laboral.
6.-
Que
cualquier empresa que tenga dificultades en la producción y venta de bienes y
servicios, garantice el salario de sus trabajadores hasta tanto se normalice su
situación.
7.-
Que
los patronos, sean del sector público o privado que violen los derechos de los
trabajadores, aparte de las respectivas multas, sean sancionados con prisión
hasta tanto prueben, ante una Comisión de Trabajadores de la Empresa que han restituido los derechos de los
infringidos.
8.-
Que
el derecho a huelga no esté sujeto a ninguna decisión de funcionario público
alguno o de jueces del trabajo y que
ninguna ley pueda limitar, entorpecer o negar el libre ejercicio de la misma,
sino que se realice o suspenda solo a la libre voluntad de los trabajadores que
la requieran ejercer.
9.-
Que
así como hoy día un patrón viola la
Ley en cuanto a la contratación colectiva, los derechos
legales, la estabilidad en el trabajo, sea despidiendo o tercerizando la mano
de obra, se establezca con toda claridad que los trabajadores se podrán ir a la
huelga sin necesidad de pasar por ningún período de conciliación, como está establecido
en la actual Ley.
10.-
Que
establezca la jornada semanal laboral en 36 horas sin reducción de los salarios
para todos los trabajadores, sin excepción.
11.-
Que
mientras exista desempleo, queda terminantemente prohibido el laborar horas
extras.
12.- Que los
convenios colectivos tengan una duración máxima de un año.
13.- Que
establezca la estabilidad absoluta de todos los trabajadores.
14.- Que la
constitución de sindicatos sea un trámite de simple manifestación de cualquier
grupo y número de trabajadores. Si el patrón plantea que su constitución es
ilegal, la mismo solo puede proceder por falsificación de datos y mientras se
prueba este hecho los sindicatos constituidos tendrán plena legalidad y
ejercerán legalmente en todos los planos que la Ley hoy les faculta.
15.-
Que
las elecciones sindicales son un derecho a ser ejercido por los trabajadores
organizados sin que ningún organismo pueda interferir, supervisar o tutelar las
mismas.
16.-
Que
el Ministerio del Trabajo tan solo servirá de órgano receptor de los papeles de
trámite que dan fe de la realización de las elecciones y de los resultados de
las mismas.
17.-
Que
los funcionarios del Ministerio del Trabajo o los jueces que incumplan las
normas, los lapsos dentro de los cuales tienen que dictar sentencia o tomar
decisiones sean destituidos de sus cargos y sufran prisión hasta tanto se
restituya la legalidad infringida.
18.-
Que
sancione, que el mecanismo de desarrollo del Control Obrero, es mediante el
debate en todos los trabajadores en todos los ámbitos de la cadena de
producción y comercialización de cada fábrica, empresa o instituto u organismo
donde se labore. Que el órgano ejecutor de las decisiones tomadas por los
trabajadores sea constituido mediante plena participación de los mismos
trabajadores en Asamblea. Que las directivas del Consejo de trabajadores,
organismos constituido por Delegados electos democráticamente por los
trabajadores, puedan ser revocados en el momento que quienes lo eligieron, así
lo decidan. Que los organismos de
Control Obrero tienen el poder de decisión sobre todo lo referente a la
producción, elaboración de bienes y servicios y de venta y distribución, así
como el control de compra de todo lo necesario para el buen funcionamiento de
la empresa u organismo gubernamental, la administración de los mismos y de la
venta.
19.-
Que
sancione a los Consejos de Trabajadores como órganos electos desde las bases
por todos los trabajadores que laboren en cualquier empresa o institución u
organización pública, según sea el caso y cuya función es velar por la
ejecución y desarrollo del Control Obrero y que en ningún caso servirá para
sustituir a los Sindicatos y que su funcionamiento será de plena autonomía de
los órganos del poder estatal.
20.-
Que
son los trabajadores organizados los que elegirán y destituirán a todos los
funcionarios del trabajo, incluyendo al Ministro del Trabajo y a los jueces de
los Tribunales del Trabajo de su jurisdicción, así como a los jueces que en
tribunal Supremo de Justicia, velen por el cumplimiento de la materia laboral. Así
comenzaríamos a tener unos órganos del trabajo favorables al débil jurídico y
económico: al trabajador.
21.-
Que
la Ley amparará a
todos los trabajadores (obreros y empleados) tanto del sector público como del
privado.
Una ley con estos contenidos y
otros que han sido expuestos en diversos espacios de clase, género, sector
social daría “privilegios” a los trabajadores que los patronos públicos y
privados no están dispuestos a aceptar, pues para ellos, a los trabajadores,
quienes son los únicos creadores de la riqueza, tan solo deben aceptar migajas
de beneficios y derechos y a las chiquititas, la subordinación a los amos del
capital y sus funcionarios que administran la leyes burguesas del estado
Burgués en Venezuela y en cualquier parte del mundo.
En esta llamada revolución
Bolivariana, donde hace unos años se nos dijo que éramos el poder, aunque desde
hace años ya desapareció esta propaganda de que el pueblo es el poder,
evidentemente la burguesía es la que detenta el poder económico, es la que
usufructúa lo esencial de los beneficios, incluso de los programas sociales y
de la renta petrolera, siendo esto lo que hace posible que los dueños de los
bancos hayan prácticamente duplicado sus ganancias durante el año 2011 con
respecto al 2010, lo que significa que si en el año 2.010 los amos del
capital pagaron el capital invertido
para montar sus bancos en 4 o 6 meses, en el año 2011, lo pagaron en 2 y 3
meses.
En el capitalismo, en todas sus
formas y matices, solo la clase trabajadora está en capacidad de sustituir a la
burguesía destruyendo al capitalismo y colocarse al frente de la sociedad, por
tanto, que no se escandalicen los empresarios y quienes creen que se puede
crear un socialismo conciliando con el gran capital y dejando la estructura de
poder en las empresas en manos de los empresarios, no se escandalicen por las
aspiraciones de los trabajadores y sus necesidades para crear una sociedad
realmente justa sin explotadores ni explotados. Lo aquí expuesto es tan solo
una parte de las medidas que la clase obrera tiene que tomar para construir un
socialismo que supere al capitalismo. Los que crean que planteamos cosas
exageradas que no se van a realizar, entonces ni siquiera son auténticos y
consecuentes demócratas, pues ninguna de nuestras propuestas trasciende el
capitalismo, ni siquiera hemos planteado la expropiación de los monopolios y de
la banca bajo Control Obrero.
Llamamos a todos los sectores
democrático revolucionarios y a los socialistas revolucionarios a levantar
estas y otras propuestas que no solo alcancen los beneficios reivindicativos
para la clase como mejores salarios y una mejor jornada de trabajo, sino que
peleemos por conquistar mayor poder de decisión, un verdadero poder de decisión
en el ámbito laboral, que sea el pie de fuerza para conquistar en una dinámica
de lucha frontal contra el capital, la destrucción del capitalismo y la
construcción del socialismo sin patronos, sin burócratas y sin corruptos.
Negarse a luchar por propuestas como estas es negarse a luchar por el
socialismo, es aceptar resignadamente al dominio del gran capital sobre
nuestras vidas y a los burgueses y burócratas como los vividores de nuestro
trabajo.
Estamos claros que solo una ley
elaborada por los propios trabajadores, alcanzada a través de la movilización y
lucha y ejercida por la autoridad del poder de la clase trabajadora al frente
de la sociedad, podrá ser verdaderamente democrática revolucionaria y
socialista, cualquiera otra es caricatura de socialismo. Saludamos la apertura
de la discusión que se ha venido dando sobre el tema, pero hay que redoblar
esfuerzos pues la burguesía y sus acólitos también lo vienen haciendo, pero con
el único fin de desviar y frenar cualquier asomo de una Ley del Trabajo realmente
revolucionaria. Ellos quieren que la nueva Ley del trabajo no sea más que otra
Ley que permita la explotación de la mano de obra asalariada por parte del
capital y la violación de los derechos que dicen que tenemos la clase obrera y
que el poder de decisión quede en manos de cualquiera, menos que en la de los
propios trabajadores.
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