AVANCEMOS EN LA
UNIDAD DE LA CLASE REGIONAL Y NACIONALMENTE
IMPULSANOS ACCIONES UNITARIAS
POR NUESTRAS REIVINDICACIONES Y CONTRA LAS AGRESIONES
¿POR QUÉ NO UNIRNOS?, como dice
el camarada Alí Primera
Vamos a mencionar algunas de las
luchas que se han desarrollado en varios puntos del país en las últimas semanas,
a fin de tener una panorámica del desarrollo de la conflictividad laboral,
algunas de sus debilidades, pero también su potencialidad.
Caso 1.- “Trabajadores
Cementeros: ¡Queremos Contrato colectivo! Prensa ANTRACEM – UNETE. Fecha de
publicación: 21/05/12.
Continuando con el Plan de Movilización
Nacional de ANTRACEM hacia el rescate de la industria nacional cementera y por
la discusión del contrato colectivo para los trabajadores, se realizó en 13
plantas del país el GRAFITAZO el pasado jueves, jornada que causó gran impacto
tanto en los trabajadores como en la opinión pública en cada una de las
regiones.” (Aporrea 21-05-12)
El día 23
aparecían dos directivos de ANTRACEM
Planta Lara, entre ellos Orlando Chirinos su máximo dirigente, en una
entrevista en el canal regional de Lara, Telecentro canal 11, en el programa “Tal
Cual”, que ante la pregunta del moderador de que iban a hacer ante la indiferencia
del patrón gobierno a estas acciones que no paralizaban la producción y su
respuesta de más de 70 calificaciones de despido, simplemente no pudo dar
ninguna respuesta concreta.
Caso 2.- En el estado Anzoátegui, un grupo de trabajadores de la Empresa Chilena Masisa, ubicada
en el municipio Independencia del estado Anzoátegui plantean a la Inspectoría del
Trabajo de Puerto Ordaz que ordene su reenganche acatando la decisión del TSJ.
Caso 3.- Afiliados al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados
de Coca-Cola de Venezuela y sus Similares (Sinutraecovyss), denunciaron que
esta transnacional gringa está violentando la LOTTT por cuanto les obliga a trabajar casi 50
horas semanales, es decir un excedente de 6 horas sobre la vieja jornada de
trabajo que a final de año da unas 250 horas extras, cuando la Ley las limitaba a 100
anuales, no hablemos de la jornada laboral establecida en la nueva LOTTT. Aparte
de que a los ayudantes y entregadores los hacen laborar 72 horas durante los
siete días de la semana.
Caso 4.- Trabajadores de Quimbiotech se declaran en Conflicto Prensa Fetrameco-UNETE 21-05-12 (Aporrea)
Quimbiotech, está ubicada en el estado Miranda, al lado del IVIC “Ante
la falta de respuestas de las autoridades de QIUIMBIOTEC C.A. sobre el
reconocimiento de la convención colectiva de la Industria
Químico-Farmacéutica 2010-2012, a pesar de las
innumerables gestiones realizadas tanto por SINBOTRATQUIM, FETRAMECO y la UNETE ante las autoridades
de la Empresa,
el MINTRASS y el Ministerio de Ciencia y Tecnología, decidieron iniciar un plan
de movilizaciones para declararse en conflicto ante la negativa patronal de un
derecho adquirido que por ley les corresponde.”
La causa que
genera esta declaración de conflicto es que la empresa se niega a dar
cumplimiento con la
Convención Colectiva firmada el
pasado 14 de Febrero del 2011 y homologado por el MINTRASS el 20 de Julio del
2011 y por las propias palabras del gobierno en la persona “del Ministro de Ciencia y
Tecnología Jorge Arreaza, quien en su reciente visita a la empresa manifestó
que no cumplirá con los derechos establecidos contractualmente y manifestó a
los trabajadores que le hicieron la consulta que si no estaban de acuerdo
renunciaran a la empresa.” (ibid)
Las burlas de un ministro están basadas en que los
mecanismos de lucha que están implementando algunos compañeros son propagandísticos,
no golpean donde le duele a los patronos como lo expresan las declaraciones: “Los voceros de QUIMBIOTEC solicitan a la Intersindical de
Ciencia y Tecnología a FETRAMECO y a la UNETE la solidaridad con sus luchas y ratificaron
que seguirán garantizando la producción de la empresa pero continuaran con las
protestas pacíficas en horas de la mañana, al mediodía y en la tarde.” (ibid)
Caso 5.-
La marcha recorrió las calles de Alta Vista
Un reportaje del martes, 22 de
Mayo de 2012, realzado por el periodista Rolando Azocar Jr.
Señala que en momentos cuando “Los portones de la Corporación Venezolana
de Guayana (CVG) sede casa matriz, aún exponían las vallas con consignas y
denuncias de 45 enfermos ocupacionales del sector del aluminio,” “el sonido de
la corneta de una moto dio la antesala a la llegada de una nueva protesta. Los trabajadores de la construcción de Ciudad Guayana
tomaron las calles.” Pero las dos luchas no se unificaron. Reporta el mismo
periodista que “Mientras que al lado de la garita de vigilancia, debajo de un
toldo deteriorado, cuatro hombres presenciaron
el espectáculo sin emitir opinión. Se limitaron a observar y, en ocasiones, a
proveer de agua a algún manifestante que se acercaba al toldo desde donde se
desprendía una pancarta con denuncias, ya no de la construcción, sino del
sector aluminio.”(VENALUM)
“No puedo decir nada sobre la marcha, esa es otra protesta. Nosotros
pedimos seguridad social como lo establece el presidente (Hugo Chávez)”,
comentó Félix García, quién desde hace 16 días permanece a las afueras de la
institución, junto con 45 enfermos ocupacionales más. Aun así, las respuestas
no han llegado. Nadie los ha atendido. “Ni
se han molestado en bajar”, indica.
La respuesta que han recibido los
trabajadores de la construcción: “Ya nos
hemos reunidos con todos los representantes que nos han dicho. Desde hace dos
años con (José) el Chino Khan (ex ministro de Industrias Básicas y Minería)
estamos en esto. Cuando se fue nos reunimos con todos los representantes de la CVG. Más de 50 reuniones
hemos tenido y nada”, resumió el vocero sindical.
La periodista Clavel Rangel del Correo del Caroní
reporta que los trabajadores de Ferresidor llevan “Más de 100 días llevan los trabajadores del mercado ferretero
socialista sin despachar cabillas ni ningún otro producto en la sede de San
Félix.” Los mismos denuncian “tener
hasta cuatro contratos vencidos laborando para la acería” por lo que se vieron
obligados a llevar su protesta “hasta el portón I de la Siderúrgica del
Orinoco (Sidor).” Y “No fueron sólo
los 16 contratados de la sede de San Félix, también se sumó el personal de
Maturín y Barcelona.” Añade
que “La molestia ha
involucrado a consejos comunales y a grupos sindicales que se han solidarizado
con la causa del personal. En total son 105 trabajadores en todo el país que
laboran en las ferreterías bajo la modalidad de contratados.”
Pero podemos mencionar otras
muchas como la de los
obreros de Refractarios Orinoco contra la paralización de la empresa, la de los
trabajadores de Agropatria en Aragua que se niegan a perder sus derechos y
reclaman contra la crisis de la empresa así como por un convenio justo, obteniendo
como respuesta la amenaza de un juez de meterlos presos aplicándoles una de las
leyes aprobadas por el gobierno de Chávez. lo mismo que le hicieron a los
trabajadores de la multinacional Heinz. Pero también hemos visto luchas en otras
empresas como las Industrias Polar y en Banesco donde los trabajadores y las
trabajadoras resisten a los masivos despidos, a los que sumamos la lucha de los
indígenas Yukpas por el derecho a su territorio, o la que se desarrolla por el
derecho a la vivienda y donde dirigentes del movimiento FRIO en Barquisimeto,
fueron hechos presos por orden de la Concejal Chavista
Amalia Sáenz.
Vemos como el
estado burgués ha venido reforzando su arsenal antiobrero con leyes como la
nueva Ley del Trabajo, donde limita más aún el derecho a huelga y le pone
nuevos grilletes al de organización sindical, o con leyes como el de seguridad
alimentaria, la Ley
contra el terrorismo que o han sido usadas para tumbar huelgas, evitar otras o
sencillamente están allí para cuando el gobierno las requiera para condenar,
frenar y destruir luchas del movimiento obrero.
Pero mientras el
gobierno sigue desarrollando su proyecto de congelación y desmejoramiento de
las contrataciones colectivas, de desarticulación de las organizaciones
sindicales con la creación de la “Central Sindical Bolivariana del campo, la
ciudad y la pesca” y el reforzamiento de trabas para la legalización de los
sindicatos por la vía del CNE o de la propia Ley del Trabajo, el movimiento
obrero sale a protestar pero dispersos y en algunos casos con métodos propagandísticos
como el desarrollado por los compañeros cementeros y los de Quimbiotech. ¿Y
cual ha sido la respuesta a estos ataques? Cuando mucho, la UNETE organiza marchas que
tampoco traspasan lo meramente propagandístico y que no refuerzan la unidad de
la clase en el combate partiendo de sus propios centros de trabajo.
La ofensiva de los patronos del
sector público y privado sigue en pleno desarrollo, encontrándose con la
resistencia del movimiento obrero que no haya el camino para unificar fuerzas
ante lo que es un PLAN CENTRALIZADO Y BIEN ORQUESTADO para arrebatarnos los
derechos conquistados durante décadas de lucha, incluyendo las alcanzadas
después del golpe de estado del 11A de 2002. Si, mientras
ANTRACEM realiza acciones pacíficas el gobierno no solo introduce
calificaciones de despido, sino que se blinda legalmente emitiendo un decreto
donde se prohíben las huelgas en aquellas empresas que le sirven a la Misión Vivienda, las fábricas
de cemento entre otras.
En la nota de prensa de los compañeros de ANTRACEM antes señalada, dan la respuesta del porqué de la burla del
gobierno a las acciones de los cementeros y otros sectores: “Los voceros de ANTRACEM-UNETE dejaron muy
claro que el carácter de las actividades es pacífico, no implica ningún tipo de
paralización de la producción en ninguna de las plantas.” Y a pesar de que
ya el año pasado la táctica no les resultó para avanzar un centímetro en la
discusión de su convenio colectivo vencido hace más de 3 años, ni para detener
las calificaciones de despido que en número de 70 les han levantado, hoy
persisten en esa forma de lucha. Ya una vez por no salir de esa trampa,
vivieron un importante retroceso. Hoy se exponen a un nuevo retroceso sin
alcanzar su objetivo de discutir un buen convenio colectivo y el retiro de las
calificaciones si primero, no rompen con los métodos reformistas,
propagandísticos de lucha y segundo, si se empeñan en aislar su lucha de la del
conjunto del movimiento obrero que como vemos está luchando pero disperso
porque sus dirigentes no se plantean lo contrario. Aislados y solo
propagandizando, el gobierno nos puede seguir golpeando como hasta ahora y
mucho más fuerte, pero unido al conjunto de la clase, bajo un plan de lucha que
conlleve paros conjugados con movilizaciones unitarias, otro gallo cantaría.
Algunos dirán que exageramos,
pero los hechos están allí. Las medidas gubernamentales, una a una van
conformando un todo coherente y bien pensado para golpearnos con anestesia, con
un golpe definitivo que solo sentiremos dentro de unos meses y entonces, ellos
cantarán victoria y la clase puede verse condenada a importantes retrocesos
parciales, sino a uno total.
LA CLASE NECESITA DE UNA NUEVA POLÍTICA, LA
DE LA UNIDAD COMBATIVA EN LA ACCIÓN
La Clase obrera requiere de su unidad en concreto,
en el combate diario contra la ofensiva del capital privado y del estado burgués
y esa unidad global, contra la política de congelación y desmejoramiento de los
contratos, la criminalización de nuestras luchas y el sicariato tiene una
oportunidad de oro en este momento, pues las luchas contra los problemas están
surgiendo todos los días, he allí nuestro gran potencial. Declaraciones como la
del Ministro de Industrias de que la política del gobierno es sencillamente
paralizar las discusiones de los contratos hasta tanto se recupere la
producción de las empresas en Guayana, pudieran detonar grandes movilizaciones
y paros de carácter regional y nacional, pero ello no ha sido así por culpa de
las direcciones burocráticas “rojas rojitas” o de la oposición burguesa a
Chávez, que actúan de manera idéntica, NADA DE MOVILIZAR A LA
CLASE DE MANERA INDEPENDIENTE Y AUTÓNOMA.
La clase obrera tiene que derrotar esas políticas divisionistas y
propagandistas si no quiere ser derrotada por una burguesía voraz que quiere igualar
nuestras condiciones socio económicas con las de los trabajadores chinos para
alcanzar así unas “ganancias razonables”. Tenemos que derrotar esas políticas
divisionistas y propagandísticas sino queremos presenciar como los sectores
burocráticos se rearman para discutir contratos aislados unos de otros, e
imponer la esencia de la política destructora de nuestros beneficios ECONÓMICOS,
SOCIALES, ORGANIZATIVOS Y POLÍTICOS. Tenemos que derrotar esas políticas de
conciliación de clase, sino queremos ver como sectores de la clase,
desesperados por años sin discusión de sus contratos, empiezan a plantear
salidas “intermedias” donde se cede lo esencial de los beneficios a cambio de
bonos no salarizables o se arriesgan en acciones individuales, heróicas, pero donde
en el mejor de los casos solo se obtienen pírricos logros, cuando las grandes
victorias esperan por nosotros si luchamos de manera unitaria.
Hacemos un
llamado a los sectores combativos de la clase, a aquellos que de manera honesta
y consecuente luchan por la unidad de la clase, a romper con las políticas
conciliadoras e impulsar la UNIDAD DE
TODOS LOS TRABAJADORES por encima de las diferencias de si se está o no con el
gobierno. Les llamamos a impulsar la elección de delegados de base en cada
empresa en donde la violación de sus contrataciones es el pan nuestro de cada
día, en cada empresa donde los contratos están vencidos, en donde los gerentes
han sido puestos a dedo y ponen en peligro los puestos de trabajo, a impulsar
coordinadoras intersindicales a nivel regional y nacional para preparar un
Pliego de Peticiones con carácter conflictivo y un plan de acción que incluya
movilización de la clase a todos los niveles con paros de la producción, para
alcanzar una victoria total contra la política antiobrera de congelación de los
contratos, criminalización de las luchas, el sicariato, la destitución de todos
los gerentes puestos a dedo y la elección de nuevos: cada trabajador un voto. Llamamos
a todos los dirigentes sindicales clasistas y combativos a poner todos los
esfuerzos recursos de los sindicatos en
la tarea de organizar la elección de Delegados por Departamento, Línea de
Producción - Empresa.
TODOS UNIDOS
PARA DEFENDER NUESTRAS CONQUISTAS CONTRACTUALES VIOLENTADAS POR EL PATRÓN
GOBIERNO Y EL CAPITAL PRIVADO. TODOS UNIDOS CONTRA LOS ASPECTOS
ANTIDEMOCRÁTICOS Y ANTI SINDICALES DE LA NUEVA
LEY DEL TRABAJO. POR UN VERDADERO CONTROL OBRERO DE LA PRODUCCIÓN. POR LA DESTRUCCIÓN DEL
CAPITALISMO Y LA CONSTRUCCIÓN DEL
VERDADERO SOCIALISMO, SIN PATRONOS, SIN BURÓCRATAS Y SIN CORRUPTOS. POR UNA
COORDINADORA DE TRABAJADORES INTEGRADA POR DELEGADOS ELECTOS EN CADA CENTRO DE
TRABAJO QUE COORDINE EL PLAN DE ACCIÓN DE LA CALSE OBRERA CONTRA LA OFENSIVA DEL CAPITAL.
CONSTRUYAMOS LA HERRAMIENTA POLÍTICA
QUE LA CLASE NECESITA
PARA ACABAR CON EL CAPITALISMO: UN VERDADERO PARTIDO OBRERO INTERNCIAONALISTA, SOCIALISTA
Y REVOLUCIONARIO.
Hay que salir a
luchar como los trabajadores de Europa que combaten los planes anticrisis de la
burguesía, como los pueblos del norte de África y el Medio Oriente que combaten
las políticas capitalistas hambreadotas antiobreras y antipopulares.
*Miembro del CC
de la Corriente Socialista
Revolucionaria – El Topo Obrero
31/0572012
