Cuando entro en vigencia la nueva ley orgánica del trabajo, lo hizo de una forma parcial, ya que hubo una parte que se le asigno vacatio legis, sin embargo; ya es hora de ir aceitando los motores, para que la maquina tenga un buen funcionamiento, la superestructura del estado, no da el paso necesario para el avance hacia el estado del poder popular, el control obrero y todas las orientaciones dadas para tomar el camino hacia el socialismo.
Es indispensable, analizar la necesidad del trabajador en mantener una familia sana, con participación de todos los integrantes, en recreación y diversión, donde la familia sea un núcleo, ¿Cómo se logra eso? En la actualidad para nadie, es un secreto las penurias que deben pasar los padres de familia, hay situaciones que ni ven a sus hijos, bien sea salen muy tempranos y cuando regresan, ya están dormidos, así sucesivamente, en educación existe una triada para llevar la convivencia, donde los alumnos y sus padres o representantes deben estar presentes, ¿Cómo lo hacen si trabaja el padre o la madre? Estas y muchas otras situaciones son realidades cotidianas.
Ahora bien; cuando se nota agresividad en la sociedad, se ha analizado los factores que originan estas incidencia en el país, ahora, cuando la ley estipula una reducción de la jornada laboral, salen los defensores de los patrones a decir que el gobierno está causando un grave daño a la economía, también la situación se torna más preocupante, ver a fedecamaras y consecomercio estar en contra de este beneficio al trabajador, es normal, pero, que salga el mismo trabajador en no sé qué tipo de sindicato a estar en contra de esta medida, definitivamente la situación es preocupante.
Cuando el estado venezolano regula la jornada laboral está pensando más en la salud del pueblo, que de los empresarios, además, no prohíbe que se continúe laborando las 24 horas del días por los 365 días del año, jamás lo está haciendo lo que en realidad se requiere, es que, el trabajador goce de al menos dos días semanales libre para su esparcimiento y recreación, no es limitativo que si es solo los sábado y domingo, pues no, los horarios los establecen de forma consensual entre el patrón y el trabajador.
Las opiniones en la calle, son diversas, por ejemplo ¿Cómo hacen los centros de trabajo, que su producción y mayor ganancia la obtienen los fines de semana? Sencillamente, si deben laborar continuo sin parar, debe contratar un grupo adicional para que cubra este turno, pero, esos dos días son necesarios, que se le incrementa el costo de la mano de obra, pues allí entra la realidad de la plusvalía, se analiza y se ve que en realidad, es factible la operatividad, solo que hay centros de trabajo, que un trabajador realiza la faena que deberían hacer varios, como me gusta realizar siempre los temas con ejemplos, cuando pasen al frente de una estación de servicio, o entre a ella, se podrán dar cuenta que un operario atiende hasta dos isla los que equivale a cuatro surtidores, anteriormente esta tarea lo hacían dos surtidores, un solo trabajador , allí se incrementa el trabajo a este individuo, no le pagan el doble por mayor trabajo, es el mismo salario.
La protección social de sus trabajadores es una competencia del estado, debe estar atento y darle continua supervisión que se cumpla, sin embargo hay situaciones que desde las misma inpectorías del trabajo se comenten las mil y unas atrocidades, por ello entre otras cosas; es necesario el verdadero control obrero en los centros de producción y de trabajo.
PD: A dos años en la carraca de Caracas, ¡Libertad, para Julián Conrado!
