El Puntofijismo, se caracterizó por ser una “democracia” que permitía dar la apariencia de soberanía y libertad con algunas migajas que llegaron al pueblo por intermedio de programas populistas y de mucha retórica demagógica, estas migajas no eran indiscriminadas sino que llegaban por intermedio del partido (AD, COPEI y URD, en la 1º etapa, en la 2º etapa se incorporó el MAS y en la 3º etapa terminal la Causa R), y eran becas, “ayudas”, pensiones, aportes, etc.

Democráticamente hablando, el Puntofijismo fue la antitesis de lo que debería ser una democracia plena, fue un pacto de cúpulas, manifestada políticamente en AD, COPEI, URD, MAS, CAUSA R; y socialmente el pacto cupular fue entre FEDECAMARAS, CTV, FFAA e Iglesia Católica; el gran excluido de este pacto elitesco fue la izquierda, como lo previó Fuster Dulles (El Secretario de Estado Gringo, su hermano era jefe de la CIA), con Rómulo Betancourt y Rafael Caldera en el Hotel Astoria de New York donde de verdad se fraguo dicho pacto, mal llamado de Punto Fijo; el gran excluido fue el comunismo, en su 1ª etapa, en la 2ª etapa lo que se denominó la ultra-izquierda y en la fase terminal lo que conocemos hoy como Chavismo.
En el aspecto laboral el Puntofijismo patrocinó lo que conocemos como la conciliación de clases y el sindicalerismo.

LA CONCILIACION DE CLASES

La conciliación de clase, tuvo su manifestación en el mismo pacto de cúpula, ya que la directiva de la CTV firmó el pacto con FEDECAMARAS, en donde se renunciaba a la lucha de clases; esta conciliación de clases ha influido negativamente hasta el día de hoy; y es una de las taras del sindicalismo actual que debe ser erradicada por medio de la constituyente sindical.

También se manifestó la conciliación de clases en que una burocracia sindical, que luego degeneró en aristocracia obrera, renunciaron a reivindicaciones salariales y socio-económicas (Acuérdese la reducción de sueldo de Betancourt), esa renuncia fue gratuita para los trabajadores quienes no recibían ninguna contraprestación por esa conciliación, mas no así para la burocracia Cetevista que resultaron luego siendo multimillonarios, empresarios y hasta banqueros, recuérdese de los affaire del Banco de los Trabajadores de Venezuela (BTV) y el auto-secuestro de la hija del presidente de la CTV José Vargas, hechos estos que acaecieron a finales de los 70 y principio de los 80. Con respecto a la estafa-robo a los trabajadores y al pueblo en general que significó el BTV, esta quedó impune, era una manifestación más del pacto de Punto Fijo, pacto de cúpulas y de beneficios de las cúpulas solamente; las bases participaban a titulo de “mirones”.
Con la colaboración de clases que sirvió de fundamento para el pacto pro-yanqui del puntofijismo, vinieron otras taras más que caracterizan al sindicalismo de esta era, en esos nefastos 40 años, como lo fue el partidismo.

EL PARTIDISMO O PARTIDOCRACIA

El sindicalismo nace en el incipiente capitalismo dependiente Latino-Americano llevado de las manos de los partidos políticos, específicamente las anarquistas (Poca conocida en Venezuela, en el cono sur, si), los Marxistas que luego se dividen en comunistas (Marxista-Leninista) y Social-Demócrata y luego viene la tendencia Social-Cristiana, esta ultima fue una reacción político social del oscurantismo Católico al Marxismo.
Pero lo lógico hubiese sido que las tendencias políticas fundasen el sindicalismo y luego hubiesen dejado autóctona y autónomamente al movimiento obrero, pero no fue así, por dos razones; la una por el incipiente desarrollo capitalista nuestro que no permitió tener una clase obrera madura como en USA, Inglaterra, Alemania, Francia e Italia; y la otra porque los partidos políticos, sobretodo del estato puntofijista, les interesaba tener control del movimiento obrero para maniatarlo y dosificarlo, ya que las izquierdas fueron execradas de ese pacto y quedaron con escasa influencia.
Producto de la renta petrolera, fue y desgraciadamente sigue siendo el estado, el principal empleador, por ello era muy importante para AD y COPEI convertirse en filtro de los dirigentes clasistas autónomos como forma de controlar al movimiento obrero, y por eso era menester apropiarse de los sindicatos. La partidocracia, como también se le llama al puntofijismo, no se podía dar el lujo que un sindicalista se volviese loco y empezase a pedir reivindicaciones económicas y socio-económicas porque afectaba al partido del gobierno y al pacto en si.

LA REPRESENTATIVIDAD

Para que la derecha lograse imponer la parte laboral del puntofijismo, conciliación de clases y partidismo, era menester la representatividad, es decir, que un dirigente sindical una vez electo en elecciones, se apartase de las bases y empezase actuar por su cuenta ya que la representatividad le daba poder suficiente para comprometer a sus hermanos de clase; y por intermedio de la representatividad empezaba la compra en metálico del “dirigente sindical electo”.
Por intermedio del mecanismo de la representatividad un obrero electo, por sus hermanos de clase, sin consultarlo en asamblea, referéndum u otro mecanismo participativo, con su firma comprometía y amarraba a los trabajadores, ya que el representante poseía un poder que lo autorizaba siempre a comprometer a sus representados, aun a sus espaldas.

EL ECONOMICISMO O APOLITICISMO LABORAL

A la burguesía, a nivel mundial, le interesa un movimiento obrero que sea apolítico, que solo luche por reivindicaciones económicas y se aparte de lo político. Le conviene un trabajador eunuco políticamente que no luche por el socialismo o tan solo por un mundo mejor, en otras palabras que no amenace su sistema político capitalista.
También le conviene a los patronos un trabajador lochero que solo pida mejoras económicas y que no ose meterse en la parte operativa de la empresa; que no exija cuota de poder dentro de la fabrica, que no se ponga a inventar pidiendo la revisión de los libros contables o su participación en la toma de decisiones sobre que, como, cuando producir.
El economicismo es una de las taras conjuntamente con el partidismo, el burocratismo, el apoliticismo y la corrupción, más grandes que tiene el movimiento obrero en general y el movimiento sindical en particular, que una constituyente sindical debe erradicar. El economicismo ha sido como una ducha de agua fría para el movimiento obrero Guayanés, por esta tara, este movimiento que otrora fue vanguardia nacional, hoy se encuentra rezagado.

LA CORRUPCION O EL DESCLASAMIENTO

Tantos años de conciliación de clases, burocratismo, partidismo, representatividad, economicismo y apoliticismo ha hecho que el movimiento sindical degenere involutivamente cada vez más, tan al extremo, que hoy en día vemos a un sindicalismo corrupto y mafioso.
Es común oir, en conversaciones entre trabajadores decir “como a mi no me ofrecen tantos millones de bolívares..”, sin que exista nadie que reproche tal conducta y se vea lo mas natural del mundo.
En la industria de la construcción de Guayana y el resto del país y en las zonas petroleras del sur de Anzoátegui y Monagas, empresas contratistas de las grandes obras y de exploración y construcción de pozos, instigados por los dueños de la obra, sectores de la fuerza bolivariana de trabajadores han creado un sindicalismo mafioso y enemigo y explotador de los trabajadores, se disputan a tiros los portones de las obras o contratas con fines de tener el monopolio de cobrarle a los trabajadores un reporto, cuando este entre a trabajar. Ya existen decenas de trabajadores muertos en estas vendettas entre mafias sindicales desclasadas que se asimilan al lumpen proletariado.

LA CLAUDICACION O ENTREGA DE CLASE

La conciliación de clase, hoy en día por el advenimiento del neoliberalismo, mas que conciliación de clases, existe claudicación de clase, entrega.
La conciliación de clases es más consona con el Keynesianismo, que pacto con un sector cupular de la clase obrera, para salvar al capitalismo; pero la entrega o claudicación es típica de la era neoliberal, en donde se renuncio a los derechos adquiridos de los trabajadores conseguidas, a través de muchas luchas durante los últimos 30 años del siglo XIX y los primeros 70 años del siglo XX que costaron muchas muertes de los mejores hijos del proletariado.
Esta claudicación de clase, producto de la caída del socialismo real, y el proceso de derechización mundial que ello implicó, la vemos en los procedimientos auspiciados por el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (BM-FMI), denominadas flexibilización salarial y legal o desregulación laboral que se manifiesta en la precarización laboral, súper-explotación, perdida de mejoras laborales tanto legales como contractuales y que tienen su manifestación concreta, en Venezuela, en la LOT y el robo de las prestaciones sociales de los trabajadores durante el ultimo gobierno Puntofijista (1997); la implementación de una ley procesal que indebidamente y echando al cesto de la basura los principios de “trabajador débil jurídico” igualó al patrón, fuerte jurídico, y al trabajador, débil jurídico, procesalmente hablando, siendo esta ley procesal de corte fondomonetarista (Neoliberal), ley que aprobó la Asamblea Nacional “Bolivariana-Revolucionaria” en el 2002; varios artículos del reglamento de la ley orgánica del trabajo, en la época de Cristina Iglesias y Ricardo Dorado (Este ultimo de tendencia neoliberal abiertamente), que incurre en flexibilización, metódica del capitalismo salvaje para cercenar conquistas de los trabajadores de siglos; la ley del medio ambiente del trabajo que prácticamente condona a los patronos por responsabilidad por hecho ilícito, al estos no cumplir con la ley de seguridad industrial y corre la carga hacia “papa estado”, estos tipos de leyes son de inspiración fondomonetaristas, en donde priva el neoliberalismo y en donde el estado y los pobres pagan la cuenta de los platos rotos por la burguesía y los banqueros, y lo peor de todo esto, es que algunas de estas leyes han sido aprobadas bajo un estado socialista.
Aunado a los fenómenos de precarización, desregulación y flexibilización laboral, por parte del ejecutivo y legislativo, tenemos por parte de las Salsa Social y Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia y los organismos administrativos del trabajo que toman decisiones, así como la Procuraduría General de la Republica y las diversas consultarías jurídicas de los órganos de la administración publica central, descentralizada, regional y municipal; una bien marcada tendencia a favorecer a los patrones y desmejorar a los trabajadores tanto real como legal como jurisprudencialmente, lo cual se debe a dos razones: Una, a la debilidad del movimiento obrero y al sindical, en particular; y Dos, producto de que la dirección política y administrativa del proceso bolivariano-revolucionario ha sido “trepada” por elementos de derecha quienes manejan el aparato administrativo del Gobierno Bolivariano, e igualmente el Judicial, del cual forma parte la administración publica y el aparato político (Antes MVR y hoy PSUV), aunque el PSUV trata de deslastrarse, aun no lo ha logrado, y por el camino que lleva, creo que va a ser muy difícil.
El deslastramiento de oportunistas en la administración publica y el aparato político del proceso revolucionario; es una tarea pendiente del proletariado que debe hacer dentro del primer paso para la toma del poder por parte de la clase obrera en la conducción hacia el socialismo; por intermedio de la constituyente sindical, que seria el primer paso.

PASOS A SEGUIR

I.- COMABATIR LAS TARAS DEL MOVIMIENTO SINDICAL, ARRIBA ESPECIFICADAS; POR INTERMEDIO DE UNA CONSTITUYENTE SINDICAL O REFUNDACION DEL MOVIMIENTO SINDICAL; BAJO LOS SIGUIENTES PASOS:
I.1.- CREAR UNA CENTRAL SINDICAL NACIONAL UNICA.
I.2.- ACABAR CON LA REPRESENTATIVIDAD POR ITERMEDIO DE UN NUEVO SINDICATO. PARA FIRMAR CONTRATO COLECTIVO O COMPROMETER EL DIRIGENTE DEBE PRESENTAR AUTORIZACION ESPECÍFICA DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES.
I.3.- IMPULSAR LA CO-GESTION, EN EMPRESAS YA CONSTITUIDAS; Y LA AUTOGESTION EN LAS EMPRESAS NUEVAS O LAS TOMADAS POR LOS TRABAJADORES.

II.- REFORMAS Y REESTRUCTURACIONES ESTATALES DE CORTES SOCIALISTAS.
II.1.- REFORMA LOT (Cambio régimen prestacional, co-gestión, auto-gestión, etc.).
II.2.- REFORMA LOPT (Para igualar al débil del fuerte, favorecer al débil).
II.3.- REFORMAR Y/O CAMBIAR EL RLOT Y LA LOCYMAT (Quitarle los aspectos de flexibilización introducidos por los neoliberales del Dorado y Rivero y una fracción parlamentaria reformista).
II.4.- REESTRUCTURACION DEL MINPPTRASS Y LAS CONSULTORIAS JURIDICAS Y PROCURADURIAS.

III.- REESTRUCTURACION DEL PODER JUDICIAL, ESPECIFICAMENTE DE LA SALA SOCIAL Y CONSTITUCIONAL DEL TSJ Y LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO.

IV.- CREAR EL INSTITUTO UNIVERSITARIO O UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE LOS TRABAJADORES (UBTV).

V.- CRACION DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS DE INVESTIGACION Y PLANIFICACION LABORAL.


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