Buenas Noches, compatriota Jairo!!!

Acabo de leer con sumo interés y detenimiento tu artículo sobre "Propuesta de Sueldos Mínimos para Profesionales Universitarios", publicada en Aporrea.org, la cual me parece que es un importante aporte para la construcción, desarrollo y puesta en marcha de una política revolucionaria en materia salarial para los trabajadores del sector público.
Ahora, también te invito a leer el artículo publicado por quien suscribe, publicado en la misma página Web de Aporrea.org en fecha 23-01-2007, titulado "Construyendo el Socialismo del Siglo XXI: Contra los Privilegios, El Burocratismo y La Corrupción !!!Por Escalas de Sueldos y Salarios Justas!!! ¡¡¡Por los Nuevos Modelos de Gestión Pública Participativos YA!!!".

En este último escrito, aparece esbozada una propuesta que trata de enmarcar al lector en una visión general acerca de lo que en mi opinión es la situación existente en buena parte de los entes que conforman el denominado Sector Público en nuestro país, caracterizada por la existencia de escalas de sueldos y salarios profundamente inequitativas y por tanto injustas, que benefician de manera ostentosa, a la que podríamos considerar como nueva clase política con motes burocratistas y corruptocráticos encaramada plácidamente en el seno nuestro aparato estatal, contribuyendo peligrosamente con ello al fortalecimiento del fantasma de las antidinámicas clientelares, antidemocráticas y contrarias al espíritu de nuestra Constitución Bolivariana, si las comparamos con el modelo de relacionamiento Estado-Sociedad de caracter Participativo-Protagónico contenido en ésta.

Lo antes expuesto, contenido en el referido artículo, es la parte del preámbulo de lo que serían un conjunto de propuestas que pueden servir como fundamento de la construcción colectiva de una acertada y efectiva política revolucionaria en materia de a) Escalas Salariales Justas, b) Fijación de criterios equitativos para los aumentos de sueldos, y c) Nuevos modelos de gestión pública, basados en nuevos modelos de relaciones laborales y de recursos humanos en lo intrainstitucional, propuestas todas que permitan aglutinar a los revolucionarios, a los trabajadores y al pueblo en general, conforme a un estilo organizativo igualmente participativo y protagónico en torno a la construcción inmediata de una efectiva política revolucionaria por los propios trabajadores, a fin de lograr asumir de manera efectiva la realización inmediata y mediata de las consecuentes tareas político-organizativas, que permitan garantizar la transformación definitiva de los actuales modelos de gestión pública dirigistas y verticalistas de raigambre oportunista y clientelar, burocrática y corruptocrática, producto en buena aparte de las maquinaciones y cofradías de cobardes, traidores y entreguistas, decía que a fin de lograr transformar dicho modelo por el modelo de gerencia pública transparente, abierto, horizontalizado y comprometido táctica y estratégicamente con el cambio de paradigma contemplado en la CRBV, que haga prevalecer el uso de métodos democráticos en los procesos de Formación (Diseño-Planificación-Presupuesto), Ejecución (Procesos de Licitación Públicos y Transparentes, Contratación de servicios públicos abierto a cooperativas, comunidades organizadas, micro empresas, etc) y Control (Otorgamiento de mayor Potestades legales para la Contraloría Social: Ley de Contraloría ) de las políticas públicas, es decir que posibiliten la incorporación definitiva del Pueblo Soberano en los asuntos públicos.

Las materias salariales, de recursos humanos (RRHH) y de relaciones laborales, y la referida a los modelos de gestión pública, todas inherentes a los entes que componen el Sector Público Venezolano, respecto al cual insisto e insistiré que además de la Administración Pública Nacional (APN) Estadal y Municipal, se deben incluir en esta categoría de sector público a los entes que integran los denominados Poderes Públicos Nacionales, a decir de la Asamblea Nacional (AN), el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) y el resto de los Tribunales de la República, los organismos que componen el denominado Poder Ciudadano, a decir de la Fiscalía y la Contraloría Generales y la Defensoría del Pueblo, y por último el Consejo Nacional Electoral (CNE); dichas materias son del más puro interés público y ciudadano, y por tanto del más puro e irrenunciable interés de los trabajadores venezolanos en general, más aún cuando estamos hablando de la construcción y puesta en marcha de un nuevo Estado de Transición hacia el Socialismo, ya que los aspectos que ellas entrañan inciden de manera determinante en un funcionamiento eficiente o no de dichos entes, debido al grado de influencia benéfica o maléfica que han ejercido y van a seguir ejerciendo las políticas que se diseñen y apliquen en estas materias, sobre por su indubitable influencia en el Estado de Ánimo de los Trabajadores, y al hecho que hasta ahora las orientaciones de política laboral han sido diseñadas por gente, aunque no sería justo decir que toda, que no parece estar comprometida o no tiene la menor idea de como aplicar los postulados garantistas y los referidos a la posibilidad de adquisición progresiva de los derechos colectivos e individuales contemplados en nuestra constitución revolucionaria, en favor del pueblo venezolano, y por tanto jerarcas decisores, cuya práctica no está ceñida con las expectativas de transformación y cambio creadas en toda esta etapa política, creando de esa manera en los trabajadores, en el pueblo y en la sociedad toda elementos de desconfianza, confusión, desesperanza, frustración, desasosiego, impotencia, tedio, odio, ira, rabia y arrechera, y por tanto actitudes no deseadas de apatía, desmoralización, desmovilización, deserción, negación y hasta de contrarrevolución en el seno de nuestro pueblo.

Compatriota, en mi opinión se trata que estimulemos el debate creador, apropiándonos de una visión integral, holística y acertada acerca de las problemáticas planteadas que entrañan el abordaje de estas materias, de manera que podamos ser capaces de focalizar los principales escollos que existen en la actualidad y que vienen constituyéndose en límites al avance revolucionario, retrasando y postergando el logro de las reivindicaciones más sentidas del pueblo en general, y en este caso de los trabajadores del Sector Público en particular, para así aprovechar al máximo y con un ALTO SENTIDO DE PROBIDAD, DESPRENDIMIENTO, DESINTERÉS , OBJETIVIDAD Y SOBRE TODO ASERTIVIDAD, el llamado de nuestro presidente, que no es más que un llamado para organizarnos contra lo que aún queda de Miquelenismo, de Oportunismo y de Contrarrevolucionario en el seno de los altos niveles de la Dirección del Estado Venezolano, que con subterfugios, brazadas de ahogados, maniobras distraccionistas, mañas, algunos berrinches y otros tipos de regodeos, están tratando de mantenerse infiltrados, instalados y agazapados para aprovecharse materialmente lo más posible de su estadía en esos cargos, y/o para lograr sabotear el proceso de cambios mediante distintas tácticas dilatorias y de retardo de las ejecutorias públicas, enlazándose de esa forma en sus cometidos con los objetivos de la conspiración interna y externa.


Atentamente;

José Acosta
Hasta la Victoria Siempre!!!
Venceremos!!!

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