Ante los anuncios en materia laboral que realizó el presidente de la Republica Nicolás Maduro Moros el día 04 de marzo de 2021 , desde el sector de cajas de ahorro vemos con beneplácito estar dentro de la lista de servicios colaterales al trabajador anclados en la relación laboral que este sostiene con su patrono, pero igualmente surgen incógnitas que esperamos repuestas desde el Ejecutivo Nacional a estas.
Una de las incógnita que surge a raíz del anuncio en materia laboral de crear un modulo de cajas de ahorro dentro de la estructura salarial del trabajador es, ¿será que en este momento se cumplirá con la orden del presidente de atender como debe ser el sector de cajas de ahorro?, duda que surge porque desde hace varios años el ciudadano presidente ha ordenado se atiendan las cajas de ahorro pero hasta hoy 18 de marzo 2022 no se ha realizado la debida atención que amerita el sector y solucionar la grave situación que aqueja las cajas de ahorro en Venezuela , tales como obsolescencia del marco jurídico , el olvido generado por la superintendencia en sus obligaciones de ley como supervisión, control, evaluación de la actuación de las directivas de cajas de ahorro dejando en indefensión a los asociados trabajadores y poniendo en riesgo el patrimonio de estos por la falta supervisión y control, la creciente deuda patronal sobre todo en el sector publico que oscila sobre unos 20 millones de dólares aproximadamente.
Otra de las incógnitas es a raíz de parte del mismo anuncio donde habla de establecer para beneficio de los trabajadores módulos de servicios de salud y de vivienda entre otros, la pregunta que surges es ¿porque no se designan las cajas de ahorro como agentes ejecutores responsables de estas políticas de salud y vivienda?, se genera esta duda motivada a que en la ley especial de cajas de ahorro en el articulo 44 da la potestad a las organizaciones bajo el régimen de esta ley de realizar proyectos de salud, habitacional, cultura , producción, turismo y recreación por si o en conjunto con órganos del estado o privados , buscando de esta manera mejorar la calidad de vida de la masa trabajadora afiliada a las cajas de ahorro y dar cumplimiento del mandato del Plan de la Patria , alcanzar la máxima felicidad posible, entonces surge la pregunta ¿porque si las cajas de ahorro tienen la relación directa con los trabajadores por medio de los créditos directos o especiales facultado por ley , estos recursos de los programas anunciados por el presidente no se les transfieren a las cajas de ahorro para su ejecución ?.
Otra incógnita que se genera es, si con un sueldo mínimo de 7,00 Bs.D se genero una deuda por aportes patronales millonaria, con un nuevo sueldo de mas de 1700 % de incremento, se incrementara la deuda patronal en la misma proporción ante esta situación ¿que mecanismos implementara el ejecutivo nacional para evitar siga creciendo la bola de nieve de la deuda patronal? , esto es uno de los aspectos más preocupantes dentro del sector, hoy se convierte el aporte patronal de un mes en lo que era aproximadamente el aporte de un año en el pasado, por lo tanto la solución debe ser la cancelación inmediata de esta deuda así como generar el pago directo a las cajas de ahorro de los aportes patronales a través de ordenes directas del ministerio de finanzas y así evitar que los cuentadantes no enteren los aportes a tiempo como corresponde y establece la ley de cajas de ahorro.
Desde la Federación y Asociación de cajas de ahorro de Venezuela hacemos un llamado nuevamente como en anteriores ocasiones lo hemos realizado públicamente y en cartas enviadas al Presidente de la Republica , Ministro de Finanzas , Superintendente de cajas de ahorro y otros órganos del estado que tienen las cualidades para tomar decisiones y medidas que permitan desarrollar un plan de recuperación y reimpulso del sector, propuestas que hemos realizado apoyados en el derecho que nos asiste tal como lo describen los artículos 70, 118 y 308 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
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