Hay que ver para creer, estas son las cosas que no podemos seguir permitiendo que sucedan bajo la mirada complaciente de los que tienen la gran responsabilidad, a pesar que es una tarea de todos, pero que cada quien que asuma su responsabilidad, usted es el secretario general del comité ejecutivo del sindicato, ustedes son directores laborales, tienes la mayoría dentro del comité ejecutivo y de la seccional de empleados y tiene el apoyo de todos los trabajadores, pero cuando el frente socialista de trabajadores de ALCASA hemos hechos alguna denuncia por cualquier vía que hay que investigar, porque cuando el río suena es por que piedras traes, el caso de José Gil del abuso de poder, fue el 09/05/2012 y nosotros lo dijimos con nombre y apellido, y el que calla otorga es cómplice.

Los intereses de prestaciones para cuando es ese cuento por que el año pasado no podemos olvidar la posición de estos retrogrado que están en la presidencia.

La paz este contigo Billetico, dame lo Mio y mas NADA.

Esta paz laboral Henry Aria no es de gratis, esa paz laboral que tu y Diego Castro tanto vociferan todos los días eso es a fuerza de billetes, esa bendita paz tiene su precio, esa es la instrucciones que recibieron, para ellos del M21, poder estar en el poder y seguir desangrando a la empresa con esa complicidad del sindicato, Aquí para nadie es un secreto que UN MIEMBRO de la comisión de comedores le presta un servicio de trasporte a la señora que trae la comida y ¿como vamos a ver mejora en el servicio de comida? que mala comidas y es todos los días, pero ¿quien le pone el cascabel el gato? cuando se pagan y se dan el vuelto, la situación de trasporte el cobro de  comisiones y la matraca, esa es la realidad.

La venta de cabo de carbón a la Empresa SUINPRO por 5.745.600Bf nadie dice nada, la venta de toda la chatarra a la Empresa VIPCA por 2.352.000.

Abuso de autoridad, trafico reinfluencia y abuso de poder, recuerden.

El caso de la señora Mariela Rodrigues, el caso de su hermana en el prescolar, el aumento de salario, la repartición de cargos, por parte del M21, que cobran por turno y están fijo de día y con nombramiento de gerente, el abuso de autoridad, eso no es nuevo Henry Arias, ¿tu estas descubriendo el agua tibia?, porque esa vaina ya lo dijimos, por que duraste tanto tiempo callado, y el que calla otorga, cual es el negocio o el trasfondo de las crediticias los dos grandes tordos de las aseguradoras como seguros pirámides y Caroní que estaban frente los portones principales, quien los metió en CVG Alcasa, porque eso no es de gratis eso es real, quien esta cobrando ese porcentaje por que en Venalum los trabajadores también denunciaron a seguro caroni, será que tu puedes decir quien vendió el cabo de carbón, a que precio, y que hicieron con esos reales. O de la chatarra ferrosa.

Aquí estuvo el ministro Ricardo Menéndez el mes pasado.

Aquí estuvo el ministro y tu estaba y lo tenias al lado con una sonrisa de oreja a oreja y no dijiste nada, busquen la foto y vean, que después que el ministro se va saliste Henry Arias a hablar paja, por que no dijiste un coño tu no eres un arrecho, porque los compañeros de Carbonorca se fueron decepcionados, o es mentira, pero es preferible y mas fácil, caernos a palo a nosotros del FSTA, que enfrentar la realidad, pero esa es la triste historia de unos sindicaleros habladores de pendejadas.

Ojo con la manipulación y la demagogia nosotros nunca dijimos que hay que parar la planta, trancar los portones, tomar presidencia, parar los equipo, NO, NO, NO, esa vaina nunca la hemos dicho y tampoco la vamos a decir, por principio y por que somos coherentes en el discursó, cuando el paro de 34 días, fuimos los primero que denunciamos esa vaina, porque estábamos conciente del daño que les estaban haciendo a nuestra empresa y el riesgo de perder nuestros trabajo, porque estos señores no midieron nunca las consecuencias, porque nosotros si estuvimos en el arranque de celdas en las líneas III y IV, en la recuperación de baño y de fluoruro en Venalum, hubo una experiencia en la trasferencia de conocimientos en la gerencia de reducción y las mesas de trabajos.

Diputados de la mesa de la unidad (MUD) se están matando renuncien al sindicato.

Dejen de hacer campaña a Ratonski, Henry Arias y Diego Castro,  ahora se están MATANDO quien va en la lista de diputado de primero  por el municipio Caroni de la mesa sin pata.

Propuesta del equipo del frente socialista de trabajadoer@s CVG Alcasa.

Que se habrá un proceso de investigación con la contraloría general de la república Bolivariana de Venezuela, una auditoría externa, para todos los procesos en la compras y en la ventas de Aluminio, Hay que destapar la olla podrida del muelle ya es tiempo.

Nosotros proponemos que se instalen nuevamente las mesas de trabajo en las distintas áreas operativas y administrativa, donde veníamos discutiendo los proyecto y los recursos que entraron por el fonden, donde había control de lo que se estaba haciendo con los recursos y discutíamos en las mesas cuales eran las prioridades y había contraloría social, hoy en día no hay control, no rinden cuentas no sabemos como esta el flujo de caja, ósea estamos pintado en la pared, tienen a la empresa como una bodega se pagan y se dan el vuelto lo primero que hicieron fue desmembrar las mesas y violar las normas y procedimientos para así de esta forma acometer los delitos que se están cometiendo como entran las crediticias el día lunes Henry arias reclamaba que pasaron por encima de la institución sindical, por el ingreso de algunas crediticias por que esos negocio los manejan es el sindicato pero Henry aquí hay dos sindicato hermano ubíquese. No tenemos ningún complejo de trabajar en función de la recuperación de nuestra empresa y de nuestros beneficios y por el bienestar de todos, esta empresa es de todos y todos dependemos de ella.

Con referente al contrato, eso es imposible hermano el contrato tiene tres años y medio vencido y ese contrato no se cumple en lo económico ni en lo social casi en un 50% no se aplica, cláusula 121 evaluaciones periódicas, cada seis meses (6) la empresa tiene que aplicarnos una evaluación con un mínimo del 5% y en estos momentos a nosotros nos deben (8) evaluaciones, porque cada evaluación es un 5 % mínimo y si usted multiplica 5x8 =40% que nos deben del contrato que tiene 3años y ½ vencido, HCM, Ahorros, Aporte de Vivienda, Prestaciones, las Promociones la Reclasificaciones, el Tabulador, la Alícuota, Utilidades, etc.

Los contratos son beneficios que acuerdan el estado o patrono con los sindicatos para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores en lo económico y en lo social de lo que ya tenemos y son para mejorar lo que existe, hoy la empresa no cumple con el que tenemos menos va a cumplir un contrato nuevo, Que proponemos un incremento de salario lineal de 2.000Bf para todas las nominas, con una bonificación no salarial de 80.000.000 para los trabajadores que laboran por turnos rotativos y de 50.000.000 para los fijos de días, y que se elaboré un anteproyecto único para el sector Aluminio.

“Pobre de aquella clase obrera que se subordine a gobierno alguno, ustedes son libres independientes critiquen, critiquen sean irreverente eso si, yo solo le pido madurez y lealtad”   “Hugo Chávez Frías”30/04/2012

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