El tiempo de Dios es perfecto y una vez más nos dio la Razón, después de dos (2) Años y cinco (5) meses en CVG Alcasa, queda demostrado que la ambición de poder de parte del M21 y la FBT era únicamente como manejar el negocio del Hierro y del Aluminio, era evidente que el trasfondo, de las distintas paralizaciones de los servicios de comida, transporte, equipos móviles, la toma de la presidencia de la empresa, la tranca de 34 días con cadenas y candados de los portones de la empresa, mas el preescolar de los hijos de los trabajadores, donde se calculo una pérdida de mas 15Millones de $ y bajo la mirada complaciente de algunos funcionarios y organismos del estado, nunca intervinieron y el silencio de los medios de comunicación, que eran parte del plan. Todo estaba muy bien concebido, como todo un golpe de estado, como el 11/ de Abril del 2002 y como lo señalamos en nuestras denuncias el año pasado y que todo estaba muy bien direccionado desde la gobernación del Estado Bolívar, todo era como Manejar el negocio del Aluminio y repartirse la Empresa, con la complicidad de la Ultraderecha, de la Mesa de la Unidad sin patas, pudiéramos escribir una historia, un Libro, una Novela o Hacer una película de como en los últimos 10 años han manejado las Empresa del sector Aluminio en Venezuela, CVG Alcasa 45 Años a punto de Cumplirse el 14 de Octubre de este Año 2012, pero la Realidad no podrán Borrarla y menos execrarla. Hay Mucha Tela que cortar, Gente que, con el Simple Hecho de estar en un cargo de dirección política o un cargo gerencial, se han dado el tupé de resolver su vida y la de los Suyos, y Prácticamente, sin medir las consecuencias para con el proceso Revolucionario, muchos de estos parásitos. Hoy lo que tienen se lo deben a la Revolución, tal es el caso de algunos miembros del M21 FBT y de la MUD, si le hacemos una investigación no pasan la mínima prueba, pero eso se lo dejamos a los organismos competentes.

Ministro de Industria Ricardo Menéndez, ya no aguantamos más la desidia y la indolencia en nuestra empresa CVG ALCASA, pedimos la intervención inmediata de la presidencia y la junta directiva por incompetentes e incapaces.

Antes que sea demasiado tarde ministro, y lo que quede sea solamente cenizas, hoy quedan 140 celdas de 396, operando a una capacidad instalada de un 35,35%, Línea III 81 y Línea IV 59 Celdas.

En Alcasa, nuestro caso no es solo pedir reivindicaciones sociales y económicas, que de paso nos las deben desde hacen más de 5 años, si no también es la preocupación cómo se está manejando esta empresa en el proceso operativo y administrativo, donde no hay capacidad gerencial y mucho menos compromiso con las políticas emanadas del ejecutivo nacional o del poder popular, plan nacional Simón Bolívar 2007 / 2013 y el plan Guayana socialista 2009 / 2019, no existe un seguimiento y control en el proceso productivo, no se está trabajando en equipo, en mesas de trabajo y mucho menos no hay la intención de integrar a los trabajador@s, que tienen una amplia experiencia en la empresa y trabajador@s ingenieros con el compromiso y comprometidos con nuestra empresa, como pudiéramos medir una gestión de unos incompetentes e incapaces que no ha tenido ningún tipo de problema en el proceso productivo y administrativo que pudieran justificar su mala gestión, como por ejemplo no ha habido ningún tipo de paralización, ni protesta de los trabajadoras activos o pasivos, tampoco de que no se le ha dado o bajado los recursos, el ultimo desembolso fue de 90.4 Millones$, inclusive vendieron toda la chatarra, los cabos, pregunte cual es el resultado de esta administración durante los 7 meses al frente de CVG Alcasa, como están en estos momento el estatus de los proyecto que se venían llevando adelante por la administración pasada, porque no hay ningún tipo de información, lo único que sabemos y es porque somos de esa área es lo de la adecuación de la planta de extrusión en las instalaciones de celdas I, no queremos con la intervención de nuestro equipo jugar al fracaso de nuestra empresa ni mucho menos del futuro de nuestros hijos, porque si no decimos nada somos también responsables, hemos dicho que estamos disponibles y dispuestos a participar en las mesas de trabajos de las que ya estaban instaladas y que las desarticularon, proponemos la reactivación de las mesas de trabajo con una relegitimación de los distintos voceros, pero la gran interrogante esta en el proceso productivo. Si no tenemos cilindros, como vamos a producir perfiles. Acuérdense, es una planta de una capacidad de 40milTM de perfiles anuales para la gran misión Vivienda y tenemos una planta de laminación en nuestra empresa de 120milTM anuales y si estamos en estas condiciones vamos a tener una empresa con una planta subutilizada, pero nosotros también queremos que nos presenten los libros contables de la empresa como se está administrando la empresa, la gerencia de comercialización, finanzas y logística.

Prohibido olvidar, el M21 FBT que hoy en día está al frente de la administración de la empresa también estuvo en la dirección de Sintralcasa, durante tres años (3), Cuando el presidente era Cesar Aguilar y este mismo movimiento duro tres años sin discutir contrato colectivo y tenían todo el poder que hoy todavía mantienen, pero como siempre lo utilizan para sus prebendas y beneficios personales,

El día jueves se instalo formalmente la mesa de discusión del contrato colectivo, pero si bien es cierto que en primer lugar existe una deuda desde hace mas de 4 años que no hemos percibido nuestros Beneficios y pasivos que no se no han cancelado, no puede haber borrón y cuenta nueva.

El día jueves se instaló formalmente la mesa de discusión del contrato colectivo, pero si bien es cierto que en primer lugar existe muchas deuda desde hace más de 5 años, que no se han cancelado, son nuestros Beneficios y pasivos, y que a esta altura no se ha honrado y que no puede haber borrón y cuenta nueva, este martes se le hizo entrega de la propuesta del sindicato a la representación de la empresa, para que sea discutida y nos presente una contra oferta.

Proponemos la participación protagónica de los trabajador@s.

La discusión del contrato colectivo y deudas pendiente por el no cumplimiento, no puede ser borrón y cuenta nueva o pasar la página.

1. Apoyamos la propuesta del comité ejecutivo, de una bonificación como adelanto de la discusión de contrato de 60.000mil bolívares.

2. Un incremento salariar de Bs 3000 lineal.

3. Poner al día el HCM y que se incremente la cobertura a 160mil.

4. Que se pongan los Ahorros al día.

5. A los trabajadores con mas de 2,4,6,8,10, años topeados, se les dé un porcentaje.

6. Actualizar el proyecto de convención colectiva y adecuarlo a la nueva LOTTT.

7. Solicitamos y exigimos la no partidización de la discusión de la convención colectiva.

Queremos también rechazar cualquier tipo de dilatación o distracción en la discusión del contrato colectivo, para que no haya argumento alguno de parte del patrono y justifique que del comité ejecutivo, la comisión negociadora y los trabajadores no hay disposición, cuando es todo lo contrario de la flexibilidad, y desde el FSTA, apoyamos la propuesta del comité ejecutivo, la cual fue presentada en asamblea ante los trabajadores.

Desde nuestro movimiento sindical llamamos a los trabajador@s a no prestarse para ningún tipo de manipulación o maniobra, para hacerle el juego a sectores fracasados que no están jugando en pro del beneficio del colectivo y mucho a nuestros intereses. participa en las asamblea y todo aquel trabajador que no se halla sindicalizado que lo manifieste para afiliarlo a la institución sindical de Sintralcasa, unidad dentro de la diversidad, con honestidad y transparencia marcamos la diferencia, frente socialista de trabajadores de Alcasa.

Solo quedan 3 semanas para la victoria popular del candidato de la patria, entre cielo y tierra no hay nada oculto ya la carta bajo de la manga quedó develada por los mismos que hasta ayer estuvieron acompañando al gran Cobero candidato del jalabolismo del imperialismo yankee.

Proponemos que convoquen a los trabajadores a involucrarse en las distintas actividades de la empresa, se retome nuevamente la coordinación general y las mesas de trabajo.


“Pobre de aquella clase obrera que se subordine a gobierno alguno, ustedes son libres independientes critiquen, critiquen sean irreverente eso sí, yo solo le pido madurez y lealtad” “Hugo Chávez Frías”

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