"La Nueva Organización del Trabajo". La Transformación de C.V.G-Alcasa
El sistema Capitalista-Neoliberal lleva consigo sus códigos de dominación y también construyó y nos impuso su organización del trabajo; esto lo podemos observar, en como están actualmente organizadas estructuralmente, nuestras empresas básicas de Guayana, este modelo de aplicación fue construido y desarrollado en las universidades del imperio gringo y por supuesto, aplicado en los países subordinados a los designios de los gobiernos norteamericanos de turno, este modelo lo denomino "Sistema Gerencial" que también es norma obligada de aplicación en las empresas trasnacionales.
Con el pasar de los años, esta organización del trabajo y sus códigos, se convirtieron, en cultura organizacional de la Clase Trabajadora y es vista, como si se tratara de algo normal, o sea, como sentido común, sin tener alternativas al respecto.
Entonces, esta planteado en los actuales momentos, la transformación de las empresas del Estado, a partir del Nuevo Sujeto Político-Laboral, como lo son la organización de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras (CPTT) con sus Consejistas.
Que implica tener un enfoque Revolucionario CHAVISTA, para negar la vieja organización del trabajo y darle cauce a la participación y protagonismo de la Clase Obrera organizada.
Para tal fin planteamos:
Refundar la estructura organizacional y funcional, como también los manuales y reglamentos de las empresas y que se comience de manera inmediata por: el Manual de Delegación de Autoridad, Manual de Normas y Procedimientos y Manual de Organización, entendemos que nos es solo un Cambio Jurídico e institucional, también se debe priorizar en lo Cultural, que obedece a la Formación Técnica, Administrativa y política, como también a la Investigación Tecnológica que apunte a la soberanía técnico productiva, en casos particulares es Democratizar la información, en función de darle Sustentabilidad a la Empresa, como también al nuevo proceso, PUNTA DE LANZA EN TODA NUESTRA AMERICA.
Las atribuciones de las Juntas Directivas, deben ser asumida por el Consejo General de Gestión.
Otro aspecto importante y de vital importancia, es el Estudio y Desarrollo de las Cadenas del aluminio, hierro-acero; en el caso del Aluminio, la producción del aluminio primario debe tener como Prioridad nuestras empresas transformadoras estatales, para el desarrollo del Aluminio Aguas Abajo, en función de la Venezuela potencia, como Legado del Comandante Chávez, descrito en el plan de la patria.
Un hermano del alma.
Alcides Rivero.
Trabajador de C.V.G-alcasa.
