Esto es un hecho real que aún no ha aparecido por medio alguno de comunicación y no es ningún rumor.

 El Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo, máxima autoridad en esa casa de estudios superiores, tuvo que pronunciarse negando la petición hecha por los trabajadores de la Fundación Universidad de Carabobo (FUNDAUC) de homologar los beneficios laborales como trabajadores de dicha universidad, debido a que los segundos invocaron un artículo de la Ley de Universidades que obliga a que el Consejo Universitario se pronunciara, como primer paso al proceso que se iniciará para lograr la justicia laboral correspondiente que se ha solicitado en muchos años anteriores, pero que las autoridades universitarias han guardado silencio al respecto.

 En la Fundación Universidad de Carabobo, existen personas que tienen las dos condiciones para ser jubiladas, es decir, personas entre los 70 y los casi 90 años de edad (ancianos) que aún laboran en dicha institución, y personas que ya tienen 27 años ininterrumpidos laborando para la misma desde que se creó el 15 de marzo de 1986.

Se ha querido confundir a los trabajadores de la Fundación Universidad de Carabobo (FUNDAUC) que dicha empresa es privada, cuando en realidad es pública de carácter privado. Son dos aspectos muy distintos en donde el uno no implica al otro y viceversa.

 Una empresa es pública cuando es creada con recursos financieros provenientes del Estado, independientemente de que su actividad sea gratuita o privada, es decir, que cobre por los servicios que presta.

 La Universidad de Carabobo es un ente público porque fue creada con recursos económicos provenientes del Estado Venezolano, sin embargo; dicta cursos de computación, diplomados, brinda maestrías, post grados y doctorados que son de carácter privado, es decir, sus estudiantes por dichos niveles de educación mencionados, pagan con sacrificio en muchos casos, esos estudios para seguir progresando académica y profesionalmente; y no por ello, dicha máxima casa de estudios del Estado Carabobo pierde su carácter de organización pública para convertirse en privada porque un aspecto no tiene nada que ver con el otro.

 Ahora bien, la Fundación Universidad de Carabobo (FUNDAUC), según reza su acta constitutiva, es una empresa creada con capital de la Universidad de Carabobo, sin fines de lucro, para realizar actividades educativas de carácter privado con el objeto principal de obtener recursos económicos para destinarlos a la Universidad de Carabobo como lo ha venido haciendo a lo largo de sus veintiséis (27) años de existencia; y es el Rectorado de la Universidad de Carabobo, quien designa (como lo ha hecho siempre) a la Junta Directiva y el Consejo de Administración que, presiden y presidieron, dirigen y dirigieron; a la Fundación Universidad de Carabobo, los cuales cumplen y han cumplido, los lineamientos de las autoridades universitarias que las designaron; y en algunos casos, del mismo Consejo Universitario a través de la persona del Rector o Rectora de turno, que emite lineamientos a las autoridades de FUNDAUC.

 En consecuencia, vista la línea de parentesco legal entre la Universidad de Carabobo y la Fundación Universidad de Carabobo (FUNDAUC); los trabajadores que laboran en la mencionada fundación cuya vida es de veintiséis (27) años, tienen por derecho irrenunciable recibir por homologación todos los beneficios que tienen los trabajadores de la Universidad de Carabobo, lo cual es justicia que esperan recibir dichos trabajadores, la cual ha estado siendo dilatada por las autoridades universitarias a través del método del silencio.

 Si se consulta la página Web oficial de FUNDAUC en la dirección: http://fundauc.uc.edu.ve/index.php/fundauc, se evidencia los argumentos esgrimidos en este artículo y se visualiza la siguiente estructura organizativa de dicha institución:

Fundación Universidad de Carabobo 2009

 Si se revisa el cuadro anterior, se observa que la estructura organizativa de la fundación mencionada está conformada por profesores de la Universidad de Carabobo, que son los que dan los lineamientos a los trabajadores que trabajan indirectamente para dicha universidad siguiendo instrucciones directas de los mismos. 

Por otro lado, es importante destacar, que FUNDAUC presenta su presupuesto anual a las autoridades universitarias basado en el plan de cuentas de la Oficina Nacional de Presupuesto (OCEPRE), lo que también pone en evidencia el carácter de empresa pública que tiene dicha fundación creada con recursos financieros de la Universidad Carabobo que provienen del Estado Venezolano.

Los trabajadores insisten en que el Consejo Universitario, como órgano de máxima autoridad de la Universidad de Carabobo, se retracte de su negativa poco explícita y reconozca el derecho que por justicia irrenunciable le corresponde a los trabajadores mencionados, ya que indirectamente han cumplido con los lineamientos de las autoridades de la Universidad de Carabobo a través de la Junta y Directiva y el Consejo de Administración de la Fundación Universidad de Carabobo (FUNDAUC) que han sido designadas por los Rectores y Rectoras de turno en cada período rectoral.

 Es una solicitud justa e irrenunciable que los trabajadores de la Fundación Universidad de Carabobo (FUNDAUC) lograr el cumplimiento de la justicia laboral irrenunciable que sus trabajadores demandan de las autoridades de la Universidad de Carabobo.

 Información obtenida de trabajadores de dicha empresa de enseñanza.

 Justicia laboral para todos los trabajadores de nuestra hermosa Patria.

¡Patria, Socialismo o Muerte! ¡Venceremos!